當然，前提是公司的采購部門貪的不過分。
至于不貪？
這種事很難出現，最起碼星海集團沒有出現。
只要在同等質量上，公司的制服比外面的批發產品價格低，竹下雅人等高層領導也就睜一只眼閉一只眼。
第一天熟悉公寓周邊；第二天辦理各種證件，包括銀行卡；第三天熟悉未來的辦公地點；第四天和第五天休息，直到第六天，一行人才正式上班。
竹下雅人看著田村康夫，略顯得意的問：“怎么樣，感覺如何？”
“很厲害。雖然語言溝通方面有些問題，但問題不大。”
“他們都是最頂級的人才，舉一反三能力超級強。”
“相信有他們在，公司可以很快開發出媲美佳能的產品。”
經過一周的磨合，田村康夫算是徹底服了來自中國的同僚。
技術能力沒得說，遠遠超過自家公司。
如果不是溝通有些障礙，研發進度可能更快。
“這是當然。這可是能獨立研發國際一流光刻機的團隊，實力自然遠超我們。”
“還有一個星期，公司就會迎來一大批畢業生，到時候一定要讓新人多多向他們學習。”
竹下雅人希望提高一下公司的日籍員工科學素養，盡量不讓兩邊的科研能力失衡。
借助中國的科研能力沒問題，但不能完全依賴。
“放心，進入我們公司的學生，都是渴望技術進步的一類人。”
相對于銀行、商事、證券等公司，半導體行業并沒有太大的吸引力。
尤其是星海集團的半導體，由于知名度的緣故，吸引力更是小的可憐。
因此，選擇半導體領域，尤其是星海集團半導體領域的學生，都是對技術方面有野心的存在。
竹下雅人還是有點不放心，再次嘮叨道：“東京總部的未來，更多的還是要靠我們自己。”
“這些人不久后，要回到我們在中國的分公司。”
“所以在人家還在的時候，盡可能將技術榨干。”
“是，會長。”
處理完星海半導體制造的事情，竹下雅人看著自己的小秘書。
“還有幾天走？”
過幾天就是4月，日本大學生正式入職的日子。
竹下雅人猜測，林清淺會在新人入職的時候離開。
女孩沒有正面回應，笑著反問道：“你知道中國的大學生幾月畢業嗎？”
竹下雅人睜大眼睛，聲音中帶著驚喜。
“難道，你要7月份再走？”
中國大學生7月畢業，所以也會選擇7月入職上班。
這一點日本和大為不同。
日本都是3月畢業，然后4月入職。
女孩依舊沒有回應，這是笑著點點頭。
“哇，真好！”
竹下雅人有點控制不住自己的情緒，一把抱住自己的小秘書。
“你。”
林清淺身子變得僵硬，臉也通紅。
她沒想到，自己會長這次會這么大膽。
自己雖說對青年有很高的好感，但這也太突然了。
“你知道嗎？早在早稻田見到你的第一面，我就喜歡上你了。”