“請會長放心，5月前一定可以制定好計劃書。”
公司結構的調整其實很簡單，小林博明思考這么久，主要是想要更加的完善。
他還很年輕，有著在公司更近一步的野望。
比如說，接班同樣出身于松本制造的鈴木善介位置。
雖然機會不是很大，但他依舊想要嘗試完成。
松本制造可是星海集團的起家之地，一定要盡最大可能拿下第一副社長的職位。
是的，沒錯。
小林博明想的是，接班之后成為星海集團第一副社長，而不是單純的成為副社長。
因為后者是一定可以實現的目標，而前者則還是未知數。
畢竟從公司角度考慮，規模最大的是星海半導體，最賺錢的是星海投資。
松本制造兩個都不拔尖，可以依靠的只有起家這個優勢。
“嗯。”
松本制造的事情很繁瑣，兩個人差不多聊了一個下午。
“時間上也不早了，走，我們去食堂吃點東西。”
“哦，好的。”
竹下雅人很喜歡在自家食堂吃飯。就算去旗下一家工廠，他中午能在食堂吃也要在食堂吃。
一方面在食堂吃會比較的干凈衛生，另一方面可以避免食堂出現嚴重貪腐。
說起來，青年這一招還是和菊花廠任總學的。
華為剛開始發展的時候，人數還比較少。任總經常自己下廚，煮個豬尾湯之類的。
某一天他就在煮飯的時候，突然豪情大發。
身上扎著圍裙，手上舉著大馬勺，對員工們大喊。
“未來世界通訊制造市場三分天下，華為占其一。”
當然，員工們只當他發瘋。
沒有人相信，一個規模只有百來人的小企業，可以成為世界最大的通訊設備制造商。
等到華為壯大了，任正非沒辦法為那么多人下廚。他開始經常站在食堂門口，笑瞇瞇的看著大家吃飯。
新來的員工，基本都會以為他是食堂清潔人員。
沒人會想到，眼前這個胡子拉碴，穿著打扮邋里邋遢的家伙，就是自家老板。
竹下雅人做不到任總那樣經常去食堂視察，但每個月最少也會在食堂吃上幾次飯。
不僅青年自己，他也規定了主要負責人，每個月都要在食堂吃幾頓飯。
除非是外出出差，或者是實在沒有辦法。
公司食堂實在是太重要了，涉及到員工對公司的直接體驗。
本來工作中就一大堆煩心事，吃的再不好，就更郁悶了。
星海集團可是以智力為主的公司，員工心情的好壞，會直接影響到公司新產品的研發進度。
“師傅，給我來一份獅子頭、一份小炒河蝦，再來個菠菜。”
“好嘞，請稍等。”
竹下雅人平日里很喜歡吃正宗的中國菜，而不是調整過的中華料理。
上有所好，下必甚焉！
整個公司，也開始流行起吃正宗中國菜。
尤其是中高層領導，更是每餐最少都有一道。
比如眼前的小林博明，就點了個常見的椒鹽蝦、地道的東北菜地三鮮，以及經典粵菜蜜汁叉燒。