既然答應了校長們的請求，春節過后，竹下雅人立馬將去年制作好的擴招內容發給公司高層。
其中主要目標是星海科技、星海高科、星海生活，以及還未集團化的操作系統、通訊設備、軟件工程等方面負責人。
至于星海娛樂，以及星海資本只是湊熱鬧的。兩家公司擴招的人數加在一起，才勉強超過200人。
單單是發給大家還不行，青年又將大家叫到一起開會。
“一家公司，單單是賺錢是遠遠不夠的，還需要有一定的社會責任感。”
“當下日本大學生就業困難，我們集團就要展現出奉獻精神。所以我沒做太多考慮，直接答應了各大學校的請求，擴招8000多大學畢業生，以及1萬左右的社會崗位。”
“大家一定要發揚精神，盡可能在我規定基礎上多招收人手。”
“當然，也不能為了完成任務而進行更大規模招聘。一定要事先設計好，盡可能補充進公司需要的崗位。”
“星海高科、星海科技不一直說人手不足嗎？還有正跟在高通后面研發cdma技術通訊項目小組，不也一直喊缺人嗎？”
“這次公司給你們機會，全部給我補足人手，盡量將公司所有產品做到世界頂級。”
cdma技術才剛剛展開，高通也沒多少核心專利。星海集團現在大手筆進入，最少也能分得高通三分之一蛋糕。
如果真的搞出繞不開的基礎性專利，甚至有機會分得更多。
竹下雅人可不希望，自家公司在cdma技術上面被高通卡脖子，成為高通的賺錢機器。
聽到自家會長那嚴肅而威嚴的聲音，大家知道青年是玩真的。
每個人都正襟危坐，不敢向平日里開會那樣輕松愜意。
必須擴招，滿足會長的最低需求。
實在不行，就將招來的新員工重新培訓，改造成計算機、電子等工科方面員工。
是的，就是要改造后重新進行培訓。
沒辦法，各大學失業的重災區就是文理科學生。尤其是文科方面學生，更是嚴重拖學校后腿。
擴招的部分，也主要針對文科方面學生，以及部分理科學生。
當然，這是1993年，日本科技行業整體還在進步。
等到1995年之后，什么科都不管用了。
學工科的同樣大把失業，并且學歷越高越慘。
很多博士生只能拿著微薄的工資在學校當臨時教師，渴望有一天能成功轉正。
多微薄呢？
每年200萬出頭薪水，日本貧困線附近徘徊，都不如那些打零工的高中畢業生。
要知道日本平均工資是在400萬日元以上。
就算是最最普通的服務員，年工資至少也能達到250萬。
博士生工資不如最底層的服務生，要不是后來真實發生，沒人敢相信這一切。
簡直魔幻。
更慘的是，后來日本經濟持續不見好轉，政府對高校的撥款進一步減少。最后政策一刀切的直接規定，臨時教師取消轉正機會。
就這樣高學歷貧困，逐漸成為日本社會一個專有名詞。
它和女性貧困，一起成為日本就業冰河期兩大特殊現象。
只能說這個世界太瘋狂，高學歷也能成為貧困的原因。
會議結束后，郭士納拿著屬于自己的那份名單找到舛岡富士雄。
“舛岡桑，日本大學生就業情況你應該有所耳聞吧？”