取代兩可樂在中國碳酸飲料市場的地位不可能，但降低它們的擴張速度，然后拿下一小部分市場還是沒什么問題的。
“這，地方政府可能更偏愛巨頭公司，我們很難競爭。”
兩可樂都是超級巨頭，進入哪里都是政府的座上賓。而星海食品只是個有點名氣的新興企業，根本就比不了。
小林博明沒有那個自信，覺得自家很難搶贏。
“自信點。”
“嗨！”
竹下雅人表情嚴肅，語氣不滿的說：“為什么搶不過，你就不會想一些辦法嗎？想想我們的優勢，給你15分鐘思考時間。”
說完，青年走出辦公室，免得不打擾他思考。
看著竹下雅人離開的身影，小林博明知道，自家會長生氣了。
如果他不能想到好的辦法，很可能會糟糕。
然而想了七八分鐘，他只想到自家會長和對面高層關系比較好這一點。
“這，我是真笨。”
小林博明一拍腦袋，立馬給星海食品社長約翰·斯卡利打電話。
這種事前百事總裁，要遠比他來的專業。
15分鐘很快過去，當竹下雅人看到約翰·斯卡利的身影，這才重新恢復往日表情。
“還行，還不算太笨。”
他心里這樣想，然后臉上露出笑容回應自家食品公司負責人的問好。
“嗯，你也好，約翰。”
隨意打過招呼后，青年干脆的說：“小林桑應該已經跟你說了，你有什么好的意見？”
相對于頭腦一片空白的小林博明，這位百事前總裁心里有著眾多的可用計策。
他自信的回應說：“我覺得我們最大的優勢有4點。”
“第一，會長多次給對面無償捐款，并且這種行為一直在進行，就算從功利的角度出發，他們也會同意我們的部分收購要求。”
竹下雅人一聽，說的確實很有道理。他點點頭，然后不自覺的追問。
“嗯，還有呢？”
“第二，就是會長您和對面主要領導的關系了。私人關系好，總是可以獲得更多便利。”
約翰也知道這條很容易就被猜到，連忙繼續說。
“第三，我們公司實力弱小但發展快。可以保證留下品牌名，同時裁員比例不超過10%。兩大可樂則不可能，絕對會雪藏品牌，裁員也會非常血腥。”
“這個好，確實可以作為爭搶公司的大殺器。”
換成兩可樂，絕對不會允許收購的企業保留自家汽水品牌。
星海食品就不一樣了，產品線和產品規模都不行，主力的能量飲料又注定小眾，甚至希望保下品牌名繼續發展。
在同等條件下就算上面態度強硬，也要考慮廠子員工的想法。而廠子員工，尤其是老員工，自然更愿意保留自家品牌。
這是他們奮斗十幾年，甚至幾十年的產品，已經產生深厚感情。
至于裁員，其實星海食品也完全不在意。
如果不是擔心收購的公司有刺頭或者是懂得都懂關系者，就算全部留下也無所謂。
小林博明同樣認為觀點很有道理，順著說道。
“我也覺得很不錯，能保留品牌大多數人還是傾向保留的。”