各大子公司視察一圈后，竹下雅人重回總部。
各大銀行已經完成土地拼接工作，正等著星海集團交易。
“小林桑，接下來的工作就由你來主持吧，我和師兄們聊點別的事情。”
“是，請會長放心。”
一個簡單的暗拍而已，根本沒多少工作。小林博明主持，方便日后的土地建設。
目送會長離開后，小林博明看向星海建筑社長內田純一。
“內田桑，走吧，接下來的工作還需要你的幫忙。”
“是，社長。”
暗拍的工作很簡單，很快就走完全部流程。
接下來就是評估環節，由公司內部的專業人士，為每一塊土地寫下詳實的評價。
經過三天的反復考察，星海建筑這才完成土地評價工作。
“會長，這是您要的每塊地皮參考意見。”
“嗯，放在這吧，你先忙。”
竹下雅人現在有事要忙，他準備等會再看。
“是，會長！”
小林博明識趣的悄聲退出，就連關門聲都低到差點聽不見。
站在門口等待的內田美穗轉了轉眼珠，立馬想到了原因。
她同樣保持安靜，以微笑的形式打了聲招呼，沒有和小林博明進行交談。
“這家公司不錯，正好沒有繼承人接任，拿下應該不難。”
日本正在步入老齡化社會，因此很多300人以下的中小公司缺少繼承人。
這些中小企業很多都是行業內的隱形冠軍，星海集團接手立馬就能賺錢。
不過有很多都是和星海集團主業不相關的公司，竹下雅人準備讓銀河資本接盤。
反正對于投資銀河資本的投資者來說，賺錢是第二要務，第一要務是穩定。
而這些行業里的隱形冠軍，非常符合日本投資者需求。
除了賺錢和滿足投資需求，收購這些中小企業也可以增強星海集團的影響力。
日本大多數員工，都在中小企業就職。
如果星海集團能對中小企業產生一定的影響力，就可以輕松獲得更多收益。
“這家溫泉旅館也很棒，正好作為員工旅行的地方。”
日本人很愛泡溫泉，一處溫泉旅館，甚至無法滿足總部員工的需求。
竹下雅人想自己在神奈川縣進行開發，開發一處大型的公司專屬旅游區。
“還是等等吧，現在建筑材料價格太貴，土地也是如此。”
日本已經在基建領域投資了幾十萬億日元，鋼筋、水泥、混凝土等建筑材料的價格，自然也跟著水漲船高。
現在買非常的不合算，造價要遠遠高于實際成本。
一上午的時間，竹下雅人挑選了三四十家東京都附近的優質中型企業，隨后他通過郵件的方式直接發送給嘉本隆正。
不過為了保險起見，內田美穗會跟著傳真發一遍，公司的行政人員也會再送一份。
流程確實有些墨跡，但能最大程度減少失誤。
某種意義上來說，流程復雜也算是大公司的通病。
沒辦法，人一多做什么事都會更麻煩。