“是，會長！”
山口誠一笑的很開心，總覺得改完名后和集團更近了一點，星海電商再也沒機會拿名字說事。
雖然星海電商至今沒有類似行為，但星海賣場這邊卻不得不為未來考慮。
改名問題輕松解決后，兩人又陷入到冥思苦想之中。
然后半天什么也沒想出來的山下誠一看到紅茶都涼了，便輕聲將助理叫過來重新換一份。
很快新的茶水送過來，竹下雅人也習慣性的說了聲謝謝。
接著等到助理離開，青年這才一邊喝茶一邊問。
“這不是原來那位助理吧？”
“是的，原來那位已經辭職結婚去了。”
大公司女性工作幾年后辭職結婚，在日本是非常普遍的事情。
不過隨著日本經濟不景氣時間的延長，雙職工家庭不斷增多，這種事情會越來越少。
只是不知道隨著星海集團的不斷發展，能不能暫緩這類趨勢。
至于徹底扭轉，那是不可能的事情。
因為雙職工家庭屬于歷史的大勢所趨，就連全球霸主白頭鷹都只能順應這股潮流。
不過辭職結婚幾個字樣，頓時讓青年來了靈感。
“辭職結婚，辭職結婚，辭職結婚……”
竹下雅人重復念叨數遍后，終于抓住那一絲靈光。隨后他猛的抬起頭，興奮的看著山下誠一說。
“我想起來了，公司不是每年都向優秀員工發放一批電腦嗎？”
“這些優秀員工肯定有組建家庭的。我們完全可以讓這些員工的妻子幫忙在星海賣場開店。”
“不僅可以一下子解決商戶數量不足的問題，還可以幫助這些家庭新增一筆收入。”
讓員工家屬幫忙開店，屬于一舉兩得的方法。
既可以解決星海賣場商戶數量不足的問題，又可以實現員工家庭收入的增長。
不過在這個過程中，也有許多問題需要解決。
比如說商業執照問題。
中國那邊只要政府支持，網店有沒有執照都無所謂。
日本這邊可不行，如果被別的財團針對，很容易出現問題。
竹下雅人不想在這方面被人抓住把柄，干脆幫助網店店主解決營業執照問題。
還有就是貨物問題。
公司員工家屬肯定不愿意大批量進貨，因為誰也不知道網站會在幾年發展起來，或者能不能發展起來。
這時候就需要星海集團出面幫忙解決貨物問題。
竹下雅人能想到的方法是，星海集團無償為員工家屬提供1000美元的商品，或者是給員工家屬墊付500美元商品。
這些商品會有個銷售期限，比如三個月內沒賣完重新收回。
聽著自家會長給出的商戶發展策略，山下誠一兩眼發光，腦海中靈感不斷。
“我覺得這個方法好，不過很需要物流公司配合。”
“是的，很需要先進的物流分發系統。”
電商公司非常依賴物流公司的發展，同時也會帶動物流公司的發展。
竹下雅人的想法是，收購一家中等規模以上的物流公司，同時發展自家物流產業。
以后不僅星海生活等實體子公司要發展物流產業，星海電商和星海賣場也要發展獨立的物流產業。