其余學科好一點，最極端的也就是大一卷實習，工作時間也遠沒有醫院那么黑奴。
聽著自家會長的長舒短嘆，羅杰斯也忍不住為這些人祈禱。
隨后他接過話茬說：“沒錯，我估計醫生會和學生一樣淪為了國家棄兒。”
羅杰斯喜歡看新聞，知道日本政府一直在壓縮治療成本。
首先是制定嚴苛的醫藥采買制度、然后是仿制藥替代戰略，今年還要搞醫保定額制度……
總之，只要能降低日本醫保支出，就算是治療質量大幅度下降政府也十分愿意。
日本的醫師自然很反對政府的策略，但胳膊根本拗不過大腿。
面對和職位獎金掛鉤的省錢治療規則，正直的公立醫院醫生很快就會干不下去了。
因為醫生以后想要升職，并不是比誰的治療能力強，而是比誰能在治病上更省錢。
那些省錢厲害的，會得到來自政府的嘉獎。
還有就是，如果你的治療方案不能省錢，也會得罪同事。
沒辦法，日本公立醫院經過改革后自負盈虧。
你的治療花錢太多，可是要吃掉公司內員工的獎金和工資。
利益受損之下，你在醫院內的風評自然很快變差。
長此以往的發展，日本國內公立醫院的治療效果也會跟著下降。
畢竟極度內卷之下，那些劣質的仿制藥最能節省經費，也更容易贏得醫生歡心。
公立醫院的治療效果下降，國家是高興了，因為節省了巨量的醫保開支，但包括患者在內的民眾肯定不滿意。
如此一來就誕生了另一個非常嚴重的后果，醫患關系緊張。
竹下雅人也想到了這一點有些惆悵的說。
“是啊，公立醫院劣質仿制藥的大量使用，會讓民眾不再信任國內的醫生。”
“醫生治療失敗，輕則被媒體和民眾霸凌，重則進入監獄或者被患者家屬惡劣傷害。”
醫患關系緊張，十分有利于星海醫院在日本扎根發展。
因為日本不僅規培生需要高強度加班，醫生群體同樣如此。
而支持他們高強度加班的最大信念，就是來自民眾的認可。
當這份認可不再存在，醫生們就會反思自己在公立醫院拼命加班救人的意義。
結果就是醫生群體發現，自己工作時間比私立醫院醫生長，收入卻遠不如，還被民眾集體謾罵。
如此一來，失去了榮譽加持的公立醫生群體，在判斷好得失后自然紛紛選擇辭職，加入到私立醫院之中。
尤其是位于治病最前線的手術醫生群體，更會是離開的重災區。
病人自此以后不僅要面對劣質藥，還要面臨經驗短缺的醫生。
醫療事故直線上升，康復率直線下降。
這對于星海醫院是大好事，可以很多獲得最優秀員工。
但竹下雅人卻開心不起來，因為他是以患者和醫生雙數為結局。
“你說，我要不要讓每日新聞將矛頭對準真正的兇手？”
“別，這是國家的意志，我們還反抗不了。”
羅杰斯連忙阻止，拿日本政府開刀也是要看時機的，需要等民眾意志覺醒。
如果星海集團現在就傻傻的沖鋒，之后會被各種針對。