“嗯，將來再找機會吧。”
竹下雅人一時之間也找不到好的產業穩定集團在羊城的地位，只能暫時將事情拖后。
不過以星海集團目前的發展趨勢來看，頂多兩三年就能擁有好的機會。
青年沒有在羊城過多停留，很快就搭乘飛機前往羊城。
不過在去之前，他沒忘給那邊打電話預約，以避免意外的發生。
剛下飛機，竹下雅人便在內田美穗的提醒下，發現了星海集團京城分公司趕過來的接機人員。
“辛苦了，張社長。”
“會長您太客氣了，這是我的榮幸。”
京城分公司社長張樹江此時甚至有點高興，這可是露頭的大好機會。
如果能被會長記住，升職機會將大大的有。
畢竟現任星海集團中國區副社長王愛民，就是靠著另會長記憶深刻的印象，一躍成為星海集團中國三巨頭之一。
郵電部那邊發來的邀請函，將時間定在明天下午3點。
時間比較緊，竹下雅人也就沒在京城巡查自家產業，而是選擇好好休息一天。
當然，最重要的還是去岳父岳母家看看，順便送些禮品。
很快，來到雙方正式見面的那一天。
青年早早便準備好，然后提前10分鐘來到指定地點。
雙方見面后先是握手簡單客套幾句，接著便邊走邊說的來到已經大有進步的小會議室。
看來經過數年時間的發展，郵電部的經濟情況大有好轉。
都是老熟人，兩人也就沒有太多試探。
吳部長語氣隨意的說：“竹下先生，phs系統確實適合我們。但它的技術不太行，我擔心影響gsm系統的布局。”
前世小靈通之所以遲遲沒能得到推廣，就有郵電部門的壓制。
這一世，郵電部內部依舊有很多人，擔心這一情況。
人要有長遠目光，如果因小靈通的發展，壓制了gsm系統的發展就不妙了。
畢竟相對于gsm系統，小靈通系統，也就是學名phs的系統屬于半成品，是一條死胡同。
“我覺得并不會，吳先生完全可以用小靈通賺到的錢反補自家移動電話相關系統。”
“并且多一份競爭，也可以刺激移動電話相關部門改進落后的經營方式，更好的為人民服務。”
壟斷只會帶來懶政，這是放之四海而皆準的道理。
最典型的就是法國電信，因為強壟斷的關系。
一直到1998年，移動電話數據都和中國差不多。
要知道兩國的人均收入，可是有幾十倍的差距。
德國早前被德國電信壟斷的時候也是如此，但95年德國政府就開放了電信領域的競爭。
因此在去年，德國電信市場的數量就暴增四五倍。
“竹下先生很有見解，但目前這些對我們來說還是有點太早。”
吳部長也明白壟斷不利于競爭的道理，所以在任上積極拆分自己所在部門。
將和賺錢相關的項目，作為國企拆分出去。
郵電部核心領域將只作為戰略制定方，從而更好的履行政府的管理職責。