前世只有幾個人的企鵝可以將qq軟件縮小到200kb。
竹下雅人相信，有著眾多人才支撐的星海網絡就算無法達到同一級別，也可以輕松將軟件容量縮小到500kb。
說起來，星海網絡算是星海集團前些天成立的新公司。
無論是馬上要開發出來的郵箱軟件，還是千度、谷歌等重量級網站，都包含在內。
如此一來，也能更好的管理星海集團互聯網相關產業。
至于星海軟件，則還是以操作系統、辦公軟件、工業軟件相關產業為主導，不在做偏向于app軟件的相關業務。
“聽懂了嗎？”
“是，會長！”
竹下雅人通過星海軟件篩選出來的，剛剛加入星海網絡的聊天軟件項目組成員，立馬異口同聲的大聲回應。
“很好，就是要這樣。當軟件正式上線的那一天，也會是新公司成立的那一天。”
“到時候公司會根據你們在聊天軟件上的貢獻，決定相關職位。”
重賞之下才有勇夫。
竹下雅人想更早的看到聊天軟件，那么必然需要員工發揮主觀能動性。而能夠激發員工活力的最佳方法，絕對有升職加薪。
“是，明白。”
本就動力十足的聊天軟件項目組成員，此時更加激動了。
有的人甚至決定，回家也要偷偷努力。
這可是自己升職加薪的最好時機，錯過了不知道什么時候才能再次出現。
谷歌和千度兩家公司初始員工的待遇，沒有哪個星海集團的互聯網相關員工不羨慕。
至于在公司，那是別想了，公司非常不鼓勵加班。
除了必要的留守人員，其余員工加班反而是扣分項。
會議結束時時間已經來到中午飯點，西山悠太拉著好朋友點好午餐后，找了個安靜的角落。
“真是厲害啊，會長講的也太清晰了。”
西山悠太眼中滿是崇拜，已然視自家社長為神一般的存在。
一個在世界上還沒出現的軟件類型，自家會長都能設計的如此驚艷，充滿互聯網簡潔極致的美。
設計的界面出眾也就罷了，關鍵是還提出了許多非常實用的軟件功能。
如果他來做，十輩子也別想搞明白。
“那當然，我們會長可是全世界最厲害的產品經理。”
西山悠太的好友高木正弘對青年同樣滿是崇拜，很是理所應當的回應著好友。
自家會長都能設計出星海操作系統，再提出個聊天軟件的設計方案，不是簡簡單單。
“確實，會長實在太厲害了，做什么都是成功。”
星海集團內部，對竹下雅人已經產生眼中的個人崇拜現象。
青年幾次治理，但效果卻微乎其微。
沒辦法，要是你的老板既能發明出拉桿式旅行箱、u盤這類實物型產品，又能設計出超越時代的pc端操作系統、各種互聯網軟件。
你是這家公司的員工，你也會生出崇拜心理。
一個喬布斯，靠著電腦和手機的再創新，就能被無數人奉為神。
表現的比蘋果喬布斯還要神奇的竹下雅人，自然會受到更狂熱的對待。
尤其是青年平和的性格，始終考慮員工的行為方式，就更讓員工尊重愛戴了。
“是啊，我要是能有會長十分之一。不，百分之，估計都能成為大富翁。”