“賽高，500萬賽高！”
“太棒了，沒想到獎金竟然有500萬！”
“好耶，又能攢500萬啦！”
電子郵箱項目組成員立馬沸騰起來，因為500萬日元的獎金，對于技術研發人員來說也是筆不小的財富。
尤其是那些大學剛畢業就進入項目組的，差不多等于一年的工資獎金收入。
至于500萬以外，尤其是那筆高達5000萬的大獎，普通員工可不敢奢望。
竹下雅人前世是個打工人，自然知道他們的想法。
不過青年也沒想著糾正，告訴他們500萬獎金是少數，大多數人都能有一兩千萬。
等發錢的那一天，他們自然會知道真實數字，從而再次提高員工對公司的認可程度。
見大家如此開心，竹下雅人也忍不住和大家開了個玩笑。
“果然，無論是什么時候日元都最有魅力。”
眾人見會長這么溫和，膽大的立馬高聲說道。
“會長您這可說錯了，你比日元還有魅力。”
“哦，真的嗎？因為我是行走的日元吧。”
玩笑話不能說的太多，很容易在不知不覺中過火。
竹下雅人又應和了一句后立馬重新嚴肅起來，先是咳嗽兩聲提醒大家，接著繼續說正事。
“除了獎金，公司還要在電子郵箱的基礎上成立單獨的公司，附屬于星海網絡。”
“職位，就按照大家當前的職位進行排序。”
雖然是星海網絡直屬公司，但在地位上并不算高，所以給大家升職也不會破壞公司總的職務體系。
應該這樣說，星海網絡這家公司的地位就不是很高。
未來確實潛力無窮，還是星海集團子公司之一，但在職位等級上和星海電子等集團孫公司差不多。
并且就算是如此，也屬于高抬了星海網絡一波。
不過這種日子注定很短，再過幾年星海網絡絕對配上它現在的位置，甚至會超出很多。
“嗨，謝謝會長！”
幾位領頭人很開心，怎么說也算是混成了管理崗，節省了數年時間。
其余員工心情同樣不錯，因為成立單獨的公司，預示著他們升職機會更多。
怎么說也是公司成立時的元老員工，就算看在資歷上也要提拔提拔。
宣布完一系列獎勵措施后，竹下雅人開始詢問他最關心的事情。
“電子郵箱什么時候可以正式上線？”
“很快，不會超過2月份。”
星海郵箱當下只剩下找bug工作，一到兩周足以完成。
如果不是星海集團的高標準嚴要求，甚至現在就可以上線。
pc時代很多新成立的互聯網公司都這樣做，軟件研發出來就直接上線，然后讓用戶幫忙找bug。
“不錯，但一定要注意，我們的電子郵箱是免費的。”
“是，明白。”
1996年，互聯網軟件行業還不流行免費策略。
就連引爆全球互聯網市場的網景，都走的收費路線。
電子郵箱也是如此，各家都選擇收費。
星海郵箱一旦上線，將是世界上第一個免費郵箱，用戶絕對會蜂擁而至。
畢竟免費的東西，誰會不喜歡呢？