春節很快過去，竹下雅人就算再不舍也只能離開。
在這邊待了十幾天，公司已經積攢了一堆事。
“擴增等離子實驗室？”
“可以，再加30億。”
雖然星海集團主攻的液晶顯示屏技術，但這并不影響公司在等離子顯示屏也投入資源。
一方面是麻痹對手，不讓對手發現集團的真正目標。另一方面是增加對手的壓力，讓他們將更多資源集中在等離子領域。
如此一來，竟然對手用于開發液晶顯示技術的資金和人力就會變小。
“德島日亞工廠擴容？”
“這是好事，同意。”
中村修二的發明，讓日亞化工插上了騰飛的翅膀。
原本只有一兩百人的小型熒光粉工廠，規模迅速擴大數倍。
但就算如此，還是滿足不了市場對藍光led的需求，所以今年日亞化工依舊要擴大企業規模。
對于這種建好就能大賺特賺的工廠，青年自然無比支持。
“并購旭日升？”
“不行不行。先不說人家愿不愿意賣，就是那混亂的管理制度都完全無解。”
旭日升潛力還是有的，就是不太注重食品安全。
雖然靠著和大大小小加工廠簽約完成迅速擴張，但已經埋下破產的隱患。
星海食品如果收購，很容易被坑，最終傷害到自家品牌。
“健力寶，唉，如果能拿下自然可以。”
別說是星海集團，就連飲料界兩大王者百事和可口，都對健力寶垂涎三尺。
關鍵是人家不賣，你想收購也沒門。
“嗯，那就寫個盡量爭取吧。”
有機會還是要嘗試一下的，萬一成功了呢。
一旦成功，星海集團將獲得巨大收益，成為中國大陸最強飲品廠商。
此外，還可以試著將品牌推廣到美國和日本。
畢竟健力寶靠著八九十年代投資中國體育事業，在日本和美國還有那么一絲名氣。
到時候借助星海集團的銷售網絡，說不定能占有一席之地。
“咦，星海軟件中國那邊竟然想收購巨人集團？”
“嗯，我要看看，現在是什么個情況。”
巨人集團老板史玉柱，中國商業界傳奇人物，非常善于市場營銷推廣。
本來好好的高科技企業，被他轉型成賣保健品的了。
不過最坑的還是巨人大廈，直接將史玉柱搞得資金鏈斷裂。
眼下巨人集團已經出現大廈將傾的趨勢，星海軟件這邊是想著趁火打劫。
“哦，思路還挺清晰。到時候將軟件部分并入自家，保健品業務拆分賣掉。”
巨人集團的腦黃金品牌，絕對是中國保健品史上的重量級玩家。
如果將這部分業務從巨人集團中拆分，很多人都愿意買下。
畢竟保健品這玩意，這年頭是真的賺錢。
不僅是逢年過節的禮品，就連很多學生都會購買。
至于原因嘛，別問，問就是補腦。
這玩意，和日后學習喝牛奶吃核桃沒什么本質區別。
效果有那么一點，但也只有那么一點。