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    第415章 換個玩法(4 / 4)

    “放心吧,大家可以打聽打聽我真正的為人。就算你們拒絕,我也只會讓你們回歸原本的工作。”

    “你們都是社會的經精英,是星海集團最需要的人才。”

    竹下雅人的話很真誠,但他不覺得自己可以像動漫那樣嘴炮說服大家。

    因此他干脆換了個策略,讓大家將自己的想法用a4紙打印出來。

    同意的就去中國,不同意的就留在日本。

    至于明知道無法說服,為什么還要使用嘴炮技能?

    理由很簡單,

    很多人就算不信,也會因他的話放松一些。

    很快,大家就將自己的意見打印在紙上。

    “很好,沒有一個選擇退縮。這才是我們星海人該有的擔當。”

    可能是全員年輕,都沒結婚的緣故。

    26名負責聊天軟件研發的工作人員,沒有一個選擇退出,都愿意前往中國。

    當然,能全員同意,更重要的還是對未來的野心。

    星海集團并不是第一次在中國搞保密性質的研發工作。

    現在風靡全球的星海電腦操作系統,以及它的變種微軟窗口操作系統,最早就是在中國研發。

    項目成功后,當初那批前往中國的工作人員,年薪最少都有1000萬以上。

    此外,職位提拔也是優先這批人。

    現在機會降臨到聊天軟件項目組,他們要是錯過了,就等于放棄最大的升職加薪機會。

    這種誘惑,有家有業的中年人都很難忍住,更別說一堆什么都沒有的小年輕了。

    “我給大家三天時間,三天后我們就要前往中國。”

    “是,會長!”

    眾人異口同聲的回應,眼中滿是對未來的憧憬。

    這三天時間,既是給員工的休息時間,和家人辭別的時間,也是給星海集團處理好前期準備工作的時間。

    聊天軟件項目組,并不會在星海集團內部辦公,而是重新找不相干的地方。

    因此三天就要完成買電腦、買軟件、牽電話線等操作。

    還有,員工的住處吃飯也要準備好。

    如此一來,項目組到那邊就可以直接開工。

    三天的休息時間很快結束,青年在集合點向大家鄭重承諾。

    “只要項目成功,大家的級別最少提一個等級。工資和獎金,也會按照成績進行提高。”

    “最少每個月加薪20萬,多不封頂。”

    就算每個月只加薪20萬,算上兩次半年獎,大家一年最少也能多賺400萬。

    因此他話音剛落,就引起項目組成員一陣熱烈的掌聲。

    聊天軟件這玩意可比操作系統簡單多了,去一趟就增加400萬以上年薪。

    對于眾人來說,沒有比這更好的,普通人可以入行的工作了。

    “那么,出發!”

    “是,會長!”

    竹下雅人并沒有選擇送行,而是站在房間里目送大家離開。

    因為他一旦出去,反而會引起外界的關注,畫蛇添足。

    “如此一來,前期就沒有公司會跟風模仿了吧?”

    聊天軟件會是星海集團未來的核心產業之一,因此必須在前期盡量保密。

    只有這樣,當聊天軟件回歸星海集團的時候,才能更牢固的穩住世界第一寶座。</p>

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