所以沒人敢斷貸，也不敢失去工作。因此就算遭到殘酷壓榨，員工也只能選擇忍受，和后世中國的房奴非常類似。
“唉，我要是能加入到星海集團工作，那該有多好啊！”
知道星海集團的普通民眾，看著在電視機里侃侃而談的竹下雅人，心里都忍不住升起類似的念想。
但說實話，星海集團已經對日本的職場有很大改善。
尤其是啟動12所知名大學人員打包計劃后，大公司普遍降低了對新人的壓榨。
這些大手公司擔心，自家公司傳出太多的壓榨員工的新聞后，以后就沒有新生人才過來。
至于80后，還是老樣子。
房貸在那里擺著，根本不用擔心他們跑路。
每日新聞報的記者問完后，接下來依舊是自家媒體，不過這一次是來自tbs電視臺。
“竹下會長，對于山一證券的員工您有什么安排計劃？”
“嗯，這是個很棒的問題。”
竹下雅人嘴角再次露出自然的微笑，然后很快收起，嚴肅的看向鏡頭。
“我知道，很多在山一證券投資虧損的用戶，恨不得里面的員工全部失業。”
“但是，我要說的是。這件事和絕大多數員工無關，完全是上層那些退而不休的領導導致的。”
“因此星海集團接手后，三年內不會辭退任何一名員工。”
說到這里，青年的語氣變得更加嚴厲。
“但是，這并不意味著員工們可以掉以輕心。”
“我們會考察員工的每一天，一旦出現老鼠屎，立馬調入專門安放閑置人員的崗位，然后在3年之后進行辭退。”
山一證券上萬人，肯定有那種只會搞破壞的員工。
這一類人，將是星海集團重點盯防對象。
隨后，青年語氣又是一變，變得十分溫和。
“當然，大家也沒必要緊張。星海集團的考核很簡單，并且開除任何員工都需要上報給我。”
日本開除員工的后果太嚴重，青年肯定不能將這份權利下放。
他擔心一旦下放，會造成某些人土皇帝思想出現。
至于一次性開除太多，他根本審查不過來怎么辦？
很簡單，將事情交給監察等部門員工處理，他只負責最后的簽字工作。
不過為了避免監察部門跟著墮落，竹下雅人也會偶爾進行抽查。
種種措施之下，應該能最大程度避免人身依附現象的出現。
涉及到自己利益，因此山一證券幾乎所有員工都在收看記者會的電視直播。
當聽到青年在記者面前保證前三年不辭退員工的時候，大家立馬開心的歡呼起來。
當聽到三年只是考察的時候，又立馬表情惆悵。
……
可以說，竹下雅人說的每一句話，都讓山一證券員工的神情出現變化。
不過總的來說，大家還是送了口氣。
因為星海集團的待遇好，所以關于這家公司的種種事情也流傳最廣。
山一證券員工結合以前的消息和電視講話，很快想明白其中的關鍵。只要自己認真工作，就絕對不會出現被辭退的情況。
星海集團一系的記者完成提問之后，接下來就沒有那么輕松了。