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降三高、糖尿病、防衰老、益五臟、強筋骨全有了，說的這么神乎其神，我看真正能有其中的一兩項功效就不錯了。”
“保健品的功效都言過其實，你就說說能不能處理掉？”
“這種東西，咱們那些銷售網點只能幫助代銷，至于用戶，要看人家的企業是否愿意給職工搞福利。我問問吧，盡量讓他們幫助消化。”
沈悅虹的態度讓關云天有點心涼，的確，保健品怎么能跟輪胎混在一起賣呢？客戶的企業給職工搞福利，也不一定非要發保健品呀！看來外銷的可能性并不大，關云天覺得主要還得靠昌達集團在內部進行消化。
這年的中秋節，昌達集團給職工的福利是每人兩盒保健品，價值三百元。說實話，對于絕大多數家在農村的職工，他們對這玩意并不感興趣，以保健品當福利，不如同等價值的米面油來得實惠，米面油是一日三餐都要消耗的必需品，如果不看盒子上的說明，好多員工甚至都不知道保健品有何用處。
算上北部山區涉農項目從當地招聘的村民，昌達集團現有員工接近兩萬五千人，如果每人兩盒，正好把這些保健品消耗掉。考慮到保健品的實用性局限，董事會決定再給每人發放一百元的購物券。
正如預料的那樣，當年年底，遠在南方的鴻源公司宣布倒閉，在破產清算中，涉及到這批產品的去向，當地司法部門給昌達集團發來了調查函，關云天馬上把這件事交給集團公司的法律顧問趙律師處理。
“關總，這件事的關鍵在于昌達集團當時出資一千萬，是以入股的方式，還是集資借貸的方式？如果昌達集團是這個項目的股東，這件事就沒有勝算；要是以借貸的方式，官司就有得打。”趙律師分析道。
“當時雙方都沒在意是入股還是集資借貸，情況是這樣的，要說入股，我們從來不知道昌達集團在其中占多少股份，連他們的企業章程都沒見到，也從未參與過他們的任何決策，甚至不知道項目的任何消息，天下哪有這樣的股東？不過，我們前年曾分得過二百萬紅利，把那筆錢叫做入股分紅，還是集資借貸利息？就看怎么理解昌達集團出資一千萬的方式。”
關云天這才感覺到，這樣的股東不好當啊！
“嗯，怎樣界定那一千萬很重要。”
“趙律師，我再向你提供一個事實，前年分得的二百萬，嚴格說來應該不能叫股金分紅，因為他們的項目還處在工業化試驗階段，至今也沒有進行大規模工業化生產，就不可能產生利潤，既然沒有利潤，何來分紅？你完全可以將其理解為集資借貸利息，當然是比較高的那種。”
“關總，咱們把事實理清，思路理順，就好跟對方說話了。首先，當時出資并未明確是入股還是集資借貸；第二，你們不是股東成員，不知道企業章程，從未參與決策管理；第三，對方企業一直沒有利潤，前年分得的二百萬屬于借貸利息。大致情況就是這樣吧？你想達成的目標是什么？”
“基本情況就是這樣。希望達成的目標只有一個，那就是盡最大可能挽回損失，拒絕對方任何不合理訴求。”
（本章完）