“現在沒事兒，徐總你找我？”
“如果有空，你來我這里一趟，最好現在就過來。”
聽見老徐讓他現在過去，關成光以為自己又犯了什么錯誤，“徐總，我又有什么事呀？”
“誰說你有事了？讓你過來，我有件事要跟你談。”
關成光的心情稍微平復了一些，十幾分鐘后，他來到老徐辦公室，“徐總，你要跟我談什么事？”
“你先坐下。最近跟草藥種植那邊，配合的還好嗎？”
“很好啊！他們要求滴灌部門做的事情，我們都很好地完成了，徐總，是不是楊文瑞又向你反映什么情況了？”
“跟文瑞無關，他也認為你們配合的不錯。”
“那......，是不是其他人在背后說了什么？”
老徐沒有正面回答，“成光，做管理工作的，有些事情并不需要親力親為，放手讓職工去做就是了。”
“是啊，可是徐總......”關成光被老徐的話搞得昏頭轉向。
“好啦，我就跟你直說吧，你手下的員工，利用空閑時間修復設備部件，那種行為應該受到肯定才對呀！”
關成光是個聰明人，話才聽到一半，他就知道老徐找他的目的了，“徐總，是我們村那三個小子向你反映什么事情了吧？”
“成光，就你這說話態度，我就覺得你對有些事情的處理有點問題。實話告訴你，他們三個并未向我反映問題，人家向我申請從你那里調出去，不想在你手下當差了，我打聽以后，才知道實情。”老徐道。
“他們三個想調走，那就讓他們趕緊滾蛋！”關成光很生氣。
“你這話可不對，他們三個能不能調走，既不是他們說了算，也不是你能決定的事，那需要集團公司人力資源部門根據工作需要，對崗位和人員進行調配。另外，我找你談事情，是為了核實相關事實，而不是聽你在我面前發脾氣的。”老徐態度嚴肅起來。
“徐總，他們三個是利用空閑修復了幾個部件，但我讓他們勞逸集合也沒啥不對，該休息不休息，到了干活的時候無精打采，究竟那個多那個少？”
“問題是他們干活時，究竟是不是無精打采？如果你說的是事實，那倒需要考慮孰輕孰重了。這個問題，我找人了解一下，便不難知道真相。”老徐長期從事行政管理，解決這點小事，易如反掌。
聽見老徐要較真，關成光馬上把話收了回來，“那倒用不著，他們干活還算精力充沛。”
“既然如此，你作為一個部門負責人，又何必打擊職工們的工作積極性呢？”
（本章完）