每位高管的住房在項目開建前，在設計階段就確定了房屋結構、面積、樓層和單元位置，建設單位完全按圖紙施工，實際上，各位高管的房子結構在圖紙上就確定下來了，他們甚至用不著去現場，就能知道自家房子的具體情況。
幾天以后，省城的三家裝修公司帶著各自的裝修效果圖，分三批來到昌達集團總部，分別跟每位高管接觸，讓他們選擇各自喜歡的裝修款式。即使身處省城辦事處的老薛，裝修公司也要專程找他做出自己的選擇。
經過一番折騰，高管們倒是選定了自己喜歡的裝修款式，但令關云天沒有想到的是，一共十來戶高管住房，三家裝修公司都涉及到了，關云天需要出面跟三家裝修單位談價格，這不僅麻煩，而且因為施工不集中，工程量不大，關云天很難把價格往下壓。但是，因為他有言在先，要讓每位高管選擇自己最喜歡的裝修風格，關云天便不好把裝修工程集中到一個單位。看來，無論是誰，過分的熱心，往往是自找麻煩。
銷售總監沈悅虹個性十足，裝修風格前衛新潮，只有一家裝修公司提供的效果圖符合她的要求，這種情況下，關云天費了好大的勁，那家裝修公司才在價格上打了個九五折。
葉佳怡和林楠的風格雖然不那么新潮，但也要體現出自己獨特的個性，另一家裝修公司的設計創意打動了她們，但在價格上商量余地不大，對方最多同意打九折。
包括董事長關云天在內，其余高管都是男士，不管年齡大小，男士們在對待住房裝修這件事情上，好像都比較隨意，因為第三家裝修公司愿意在價格上打八折，所以，其他高管們毫不猶豫地選擇了這家裝修公司。
幸好裝修費由各家承擔，否則，因為每戶裝修的檔次和花銷都不一樣，將會在高管們之間造成福利分配的不公平。
關云天也曾想給每位高管補貼一定數額的裝修費，但正如高管們自己所言，以他們的年薪和在集團公司的股份分紅，這點裝修費對他們真算不上多大一筆錢。
......
周媛媛早就聽說昌達集團要為所有高管在省城解決住房問題，半年多年就向丈夫關云天打聽詳細情況，關云天當然得如實相告。
“企業做的越來越大，我以為你也會越來越聰明呢，沒想到你竟變得越來越傻了！”周媛媛譏諷道。
“什么意思？誰越來越傻了？”關云天莫名其妙。
“我在跟你說話，你說我還能說誰？”周媛媛沒好氣地說。
“你把話說清楚，我怎么越來越傻了？”
“你去了解一下，無論民營企業、國營企業、政府機關還是事業行政機構，哪個單位的一把手在住房等福利待遇上不是比副手們高出一大截？你倒好，慷慨地為公司所有高管在省城解決住房問題，而且咱們家在省城的住房跟其他高管完全一樣，你還是昌達集團的董事長嗎？關云天，你別忘了，昌達集團
（本章未完，請翻頁）
是咱們家的企業！”
在對待昌達集團的所有權問題上，周媛媛跟關云天的理念完全不一樣，正因為如此，為了排除她對企業經營管理的干擾，周媛媛從鄉鎮衛生院辦理停薪留職手續后，只在公司待了一年左右，有了孩子以后，關云天寧愿讓周媛媛在家做全職太太，也不讓她去公司就職。
一聽周媛媛提起昌達集團的所有權，關云天馬上說道：“你打住吧，昌達集團是誰的企業這樣的問題，早已形成了具有法律效力的文件，用不著你在家跟我提醒。”