私下聘請童博士為技術顧問，不定期給昌達集團技術開發中心做指導，不僅為昌達集團開發了技術，還讓所有權益全歸昌達集團所有，更為重要的是，讓昌達集團的年輕大學畢業生親力親為，為集團公司培養幾位技術開發人才，這是關云天很早以前就想做的事。
這種方式固然很好，可是給童博士多少報酬比較合適？這個問題讓關云天有點犯難。以關云天的性格，他從來就不是個吝惜之人，對于童博士這樣的高端人才，關云天歷來格外尊重，但是，這樣的高級知識分子又大多有清高的一面，報酬給的太高，怕他們嫌棄銅臭味，關云天也是個有臉面的人，如果被對方誤解，那就不值得了。
“以你對童博士的了解，他這人算不算清高？”關云天道。
“我們只是高中同學，那時年齡不大，還都沒有定性，長大后什么性格，我也不太了解。”葉佳怡道。
“說實話，童博士給昌達集團幫這么大的忙，以我之見，完全應該給他一大筆報酬，就怕他有某些高級知識分子的清高，最終搞得相互尷尬就不好了。”關云天道。
“這個----,嗯，還真有這種可能，如果直接給他一大筆報酬，我估計他都不一定敢要，再說，咱們這邊財務賬目處理起來也有麻煩，起碼涉及到個人收入所得稅吧。”
“可不是嘛，咱們昌達集團是正規企業，各項制度很完善，讓丁總處理這樣的問題，也是給他出難題。但是，童博士的報酬又不能不給，否則，人家憑什么為昌達集團幫這么大的忙？”關云天對公司的財務制度很了解，無憑無據的大筆現金支出，本來就是違規行為。
“最好想個兩全其美的辦法，既讓他能接受，又不至于讓咱們為難，要不我再跟童偉談談，從側面了解他的想法。”
“這樣最好了，你先看看他的意愿，然后咱們再做決定。”
“趁現在有空，我挑選幾名大學畢業生做童偉的助手，馬上開始籌備廢舊蓄電池回收處理技術的開發，可能要增加二三十萬預算，還需不需要向董事會通報？”葉佳怡道。
“你是總經理，又主管工業生產業務，這點支出你甚至都用不著跟我打招呼，你就有權作出決定，還向董事會通報什么呀！”
葉佳怡來到童偉辦公室，她隨手關上門，在童偉對面的椅子上坐下來，“我跟關總溝通了，他非常歡迎你跟昌達集團進行合作，并對你表示感謝！”
“你們太客氣了！其實這沒有什么。”
“老同學，為了感謝你對昌達集團的幫助，關總打算給你一些報酬，但我們不知道你喜歡什么樣的方式？”
“什么報酬呀？根本用不著！我們團隊跟昌達集團合作開發蓄電池項目，雖然已經完成了工業化試驗，但下一步的工業生產裝置還在籌建中，到蓄電池生產線正式投產之前，我們團隊都不能離開昌達集團，我估計至少還要在你們這里再待一年。這期間，我利用空余時間幫助指導廢舊蓄電池回收處理技術的開發，屬于舉手之勞的事，談報酬不就見外了嗎？”童偉若無其事地說。
“你不僅為昌達集團的技術開發貢獻聰明才智，還為我們培養人才，不給你報酬，無論如何是說不過去的，我跟關總已經商量過了，你就別再推辭了！”葉佳怡道。
“咱倆是老同學，就算為你幫忙還不行嗎？”
“現在是經濟社
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會，為我幫忙也要給報酬，否則，我不會接受你的幫助，何況昌達集團還不是我自己的企業！”葉佳怡態度很堅決。
其實，從童偉不建議昌達集團跟新材料研究院進行單位對單位的合作，葉佳怡就大致知道了他的想法，只不過童偉不肯自己說出來，所謂無償幫忙，只不過是一種冠冕堂皇的說辭。