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魏處長跟民政部門接觸，鑒于昌達集團的養老事業計劃過于龐大，對方答應向市府匯報后再給答復。
過了兩天，老魏接到民政局那位李姓局長的電話，“魏處長，我們向市府領導匯報了昌達集團的計劃。”
“哦，市里什么意見？”老魏急切問道。
“市府專門開會討論了這件事，會后，我們得到的答復是肯定的，市里歡迎民間資本介入養老事業，領導還希望看到你們這個項目的具體材料。”
“這個好辦，過幾天我們給你送過去。李局長，既然市里支持昌達集團做這件事，我想請教一下，在項目籌備過程中，我們需要做哪些工作？或者說這件事應該從哪里做起？”
“魏處長，你在發改委管了多年項目，這種事對你還陌生嗎？除了我們民政部門是主管單位，其他跟別的項目沒啥區別。”
“我知道了，就是說還是要先立項，只不過要在發改部門和民政局同時立項。”
“對了，立項后，民政部門出具一些材料，企業拿著這些材料，去其他職能部門辦理相關手續。”
十天以后，老魏帶著項目計劃任務書和立項報告，再次來到民政局，在一把手老李辦公室，她把兩份材料呈送到對方面前，“李局，這是立項報告，上次你說市府領導要看項目情況介紹，這是計劃任務書，你可以給他們看看這個。”
招呼老魏坐下后，老李隨便翻了翻桌上的材料，“沒想到這個昌達集團的氣魄如此之大，一下子要搞十萬張床位的養老機構，真要是做起來，省城的養老問題就基本解決了。魏處，這家企業以前是做什么的？”
“不要說以前，應該說現在是做什么的。顧名思義，昌達集團當然是一家集團公司，主要從事高端制造業和房地產開發，現在，他們打算退出地產開發行業，把這部分資源投向養老事業。”
“喲，他們的老板這是怎么啦？誰都知道搞房地產開發利潤高，來錢快，就連大型國企央企都趨之若鶩，養老事業利潤微薄，弄不好根本不掙錢，他怎么反其道而行之？”這位民政部門的一把手，都很不理解這種行為。
“理念不同，考慮問題的角度不一樣，導致企業老板的經營戰略各異，其實這也沒什么奇怪的。”
（本章完）