面對前來現場辦公的市府領導，關云天把自己猶豫多時的問題說了出來，希望這位袁副市長能幫助昌達集團養老事業部，把至今沒有定論的稅務減免問題落實下來。
談到觀念問題，關云天在市府領導面前抱怨道：“稅務部門抱著舊有觀念，如果以經營性單位必須納稅的原則衡量，昌達集團的養老項目就得吃大虧。養老事業本來就是沒有盈利能力的行業，我們投入巨資興辦養老機構，可不是為了節省這點稅款，要是論稅收貢獻，我們繼續做房地產開發，對政府的稅收貢獻不是更大嗎？但養老事業的社會效益是房地產開發無法比擬的！”
聽了關云天的抱怨，袁副市長問道：“稅務部門只是說全免稅款需要他們的一把手同意，還有其他障礙嗎？”
“僅這一點，對我們就是個大難題。稅務部門的一把手不同意，我們的稅務登記就一直辦不下來，這充分證明，在政府職能部門面前，再大的企業也很渺小，再有利于民生的項目，也要任人擺布。”
“關總的心情我能理解，但事情沒有你想的那么糟糕。有點不巧，今天跟我來現場辦公的人員，沒有稅務部門的同志，否則，這件事現在就可以給你答復。”袁副市長道。
“不是我當著領導抱怨，袁市長，如果稅務部門不放過我們，非要雁過拔毛，昌達集團的養老事業即使開展起來，也會難以為繼。在老齡化趨勢不斷加劇的情況下，稅務部門的行為，跟社會發展的需要是背道而馳的。”關云天道。
“關總，你的擔憂不無道理，但我相信稅務問題不會影響省城養老事業的發展，這件事我一定放在心上，回頭盡快去協調。如果超出我的能力范圍，我會向上級領導反映，肯定會給你一個滿意的答復。”袁副市長道。
領導已經把話說到這種程度，關云天自然懂得見好就收，“那就多謝袁市長！企業的事讓領導們費心，實在過意不去。”
“嗨，昌達集團的項目已經夠讓我們省心了，再說，你們的養老項目跟省城的民生問題息息相關，從某種意義上也是在為政府部門分憂解難，市府為你們提供一些幫助也是應該的。時間不早了，如果沒有其他問題，我們就準備回去了。”
“袁市長，馬上就到午飯時間了，你跟各位領導留下來吃午飯吧，我們已經準備好了。”關云天道。
“不了，今天是現場辦公，我們有規定，不能在單位吃飯。”
“看來請領導們吃頓飯，還真不是件容易的事啊！”
“關總別多想，我不是說了嘛，今天是為昌達集團的養老項目現場辦公，市府有規定，為某個單位的事去現場辦公，不能在那個單位吃飯，我不能帶頭違規。喝酒吃飯倒也沒什么，今后有機會再說吧。”
說完，老袁站起身來，帶著市府一幫人走出會議室，關云天把他們送到大門外。
關云天自己最清楚，他口頭上
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說的已經為領導們準備了午飯，其實是子虛烏有的事，他知道老袁帶著六七名市府有關部門的工作人員到企業現場辦公，根本不可能留下來吃飯，否則說出去不好聽。另外，對于不熟悉的政府機構領導，關云天的一貫原則是敬而遠之，從內心不愿跟他們聚到一起。