跟葉佳怡在電話里討論過工作方面的問題后，童偉冷靜地做過權衡，他認為以自己已經超過四十五歲的年齡，就目前這個狀況，雖然晉升了正高職稱，但也僅僅是個包括自己在內，一共只有十多個人的專題項目負責人，每年可供自己支配的科研經費一般情況下也就二三百萬，除去人員工資和上交院里的管理費，真正用于科研方面的經費才一百來萬，這點錢根本干不成大事。
職稱方面，正高以上也許就是院士，即使退休前這十多二十年能再干出點名堂，在圈子里要是沒有人脈，正如童偉跟老同學葉佳怡所說的那樣，可能連推薦提名的機會都沒有，更何況靠每年這么點可伶的科研經費，要想做出開創性的研究成果，無異于天方夜譚。經過深思熟慮，童偉最后決定趁自己現在年齡還不算太大，精力還算充沛，走出去放手一搏，也許還能有所作為。
童偉突然向院領導提出調動申請，自然惹得主管干部人事的胡副院長心里不痛快，但這位副院長主管人事工作多年，懂得如何跟人打交道，特別在童偉這樣的高級知識分子面前，他不會把內心的惱怒表現在臉上，仍然耐心地跟童偉對話。
對于童偉的觀點，胡副院長顯然難以茍同，“童博士，感情綁架現實之說，有點言過其實啊！”
“也許吧，既然沒有綁架，那就是說我申請調動之事，胡院長同意了？”
“哪有那么簡單的事！你在新材料研究院工作了二十來年，又是全院的中青年學術帶頭人之一，新材料研究院培養了你，報效國家，為國效力是應盡之責，想走就走，你把單位放在什么位置了？新材料研究院是國家級科研單位，不是賓館酒店。”雖然話很刺耳，胡副院長說的卻很平和。
對方的意思童偉當然聽得很清楚，作為新材料研究院的領導，為本單位利益著想，本無可厚非，但說出這樣的話，讓童偉難以接受。
“胡院長，首先我要澄清一個事實，當初從學校分配到新材料研究院，不久之后我就提出自己的科研課題，做了項目負責人，直到現在，我也只是個專題項目負責人，可以這么說，培養我的是我就讀的學校，跟其他單位沒有什么關系！”
“另外，無論在新材料研究院，還是在別的單位，都是在國內做科研工作，我又沒跑到國外去，報效國家，為國效力之類的教誨，你用在我身上不合適。我知道新材料研究院是門檻很高的單位，這不是跟你商量嘛，我也沒把這里當酒店賓館，想來就來，想走就走呀！”
童偉這番辯駁，讓胡副院長意識到自己的話有些欠妥，雖然他是主管干部人事的副院長，行政級別不低，但在童偉這種高級知識分子面前，他得收起對待別人那幅居高臨下的架勢，并耐著性子說道：“也許我的話有不妥之處，但核心的一點是，我們不能同意你調走，起碼在我這里通不過。”
主管領導已經表明了態度，再磨下去，童偉覺得除了浪費時間，不會有其他作用，于是，他也亮出了自己的底牌，“胡院長，如果單位不放我走，那我只能辭職了，現在是口頭提出來，今天下午我可以向你提交書面辭呈。”
“什么？童博士，你這么決絕嗎？你要知道辭職意味著什么？”胡副院長這下有點急了。
“我咨詢過，辭職意味著什么都沒有了
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，包括五險一金，還有新材料研究院分給我那套房子，都要交出來。除此之外，自我到新材料研究院工作以來，我從未接受過公費培訓和公費出國進修，可以說我跟單位的關系非常清晰，不存在什么牽絆。”
見童偉去意已決，胡副院長不再說什么，這場談話不歡而散。
根據童偉的判斷，他認為要想得到院領導的理解，是根本不可能了，要想走出去，只能通過強行辭職的方式，他決定回去準備辭職報告。
童偉離開后，胡副院長馬上來到新材料研究院一把手李院長辦公室，進去后便急不可待地說：“李院長，有件事急需向你匯報。”
老李抬起頭看著對方，“什么事？這么著急？”