兩位老同學，一個務實低調，認真工作，一個華而不實，眼高手低，兩種性格形成了強烈反差，導致他們在實際工作中表現迥異。楊文瑞工作成效顯著，得到了上級領導的重用，關成光在工作中則投機取巧，利令智昏，要不是看在董事長關云天是他老鄉加同學的面子上，他早就被老徐開除單位了。
實際上，關云天對他這位同學加長輩不僅沒有絲毫的袒護，而且還對關成光進行過多次譴責，不過，畢竟是同學加老鄉，從傳統上講，在村里論起來還是同一個祖宗，真要把關成光開回家，關云天確實有些于心不忍。
就是這樣一位沒有自知之明的人，卻念念不忘上升通道，楊文瑞覺得非常可笑，但嘴上不好說出來，“成光，我覺得咱們只管做好自己就行，其他事真用不著操心。”
“行啦，你這個老好人，只知道取悅領導，得罪人的事都讓我做了。”關成光沒好氣地說。
“取不取悅領導是我的事，得不得罪人是你的事，沒有人讓你那么做！你不是心眼多腦子活嗎？對你沒有好處的事，誰讓你去做了？再說，木已成舟，集團公司領導已經決定的事，你跟我說了，即使我同意你的觀點，又能改變什么？”楊文瑞也不客氣地說。
關成光一時無語，過了好一陣，才憤憤不平地說：“別人怎么想的我不管，反正我對這件事意見很大，想找關云天談談。”
“我看你還是省省吧，如果聽我勸，最好回去把自己的本職工作干好再說。”
關成光和楊文瑞對事情的看法不一致，沒有什么共同語言，他本想跟楊文瑞聯合起來，去找關云天反映情況，但他無法說服對方，感到非常沮喪，無心再待下去。
楊文瑞本來就對跟自己無關的事不感興趣，覺得關成光的行為屬于沒事找事，更不想跟他同流合污，巴不得關成光快點離開。
兩人不再說話，也許感受到楊文瑞的厭惡情緒，關成光站起身來，悻悻說道：“你忙吧，我回去了。”
“慢走，有事再聯系。”楊文瑞坐在辦公椅上，一動未動。
......
袁國剛就任總監助理后，老徐本想帶著他到自己分管的各個部門轉一圈，挨個熟悉工作情況，但老徐負責的部門除了全公司的勞動紀律監察，崗位責任制的落實，還包括北部山區的農業項目，非常分散，一圈轉下來，起碼需要十天半個月時間。
時值盛夏，天氣炎熱，袁國剛認為老徐雖然身體尚好，但畢竟是接近七十歲的老人，如果中暑就不值得了，“徐總，你在辦公室休息，我自己下去轉悠，有什么問題及時向你匯報請示。”
“所有部門的位置你都熟悉嗎？”老徐有些不放心。
“找不到可以打聽嘛，我又不是外地人，本來就是昌達集團員工，對情況雖然不能說一清二楚，但也略知一二。”
老徐分管的業務確實分散龐雜，袁國剛用了一個星期，才轉了三分之二。一天下午三點左右，他來到農業項目的中草藥倉儲基地，這里有五十余名員工，倉儲基地負責人，正是關云天那位中學同學加同村老鄉關成光。
袁國剛先到倉儲基地辦公室，關成光和一名四十歲左右的女工正在閑聊，他先做了自
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