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這趟實地考察，不僅基本弄清了昌達集團的實際情況，兩家企業還達成了合作意向，凱源公司董事會的全體成員覺得不虛此行。在回程的路上，老朱問同事們對昌達集團有什么印象，大家說出了心里話：“從了解到的情況看，昌達集團是凱源公司理想的合作對象。”
回到單位，董事長老朱吩咐有關人員，抓緊時間準備材料，爭取盡早跟昌達集團展開重組談判。
經過一個多月的緊張工作，普華永道的國內分支機構分別完成了凱源公司的資產評估報告，也對昌達集團省城養老機構的資產進行了評估。相對而言，凱源公司因為年代比較久遠，停牌期間賬目比較混亂，也不夠規范，花費的精力和工時更多，而昌達集團在省城的養老機構，一方面是新成立的企業，賬目比較簡單，加上昌達集團財務管理歷來比較規范，評估過程自然簡單多了。
收到評估報告后，盡管凱源公司的最終資產價值比他們提交的賬面價值減少了百分之三十，但老朱和他那些董事會的同事們心知肚明，自己公司的賬目什么樣的，他們比誰都清楚，即使讓評估機構擠掉百分之三十的水分，在普華永道明白無誤的評估數據面前，老朱等人也只好認賬。
原以為評估結束后就可以啟動重組事宜的具體談判，沒想到普華永道的評估報告送達半個多月后，也沒得到昌達集團的任何消息，凱源公司董事會的領導們不免嘀咕，老朱讓他們沉住氣，再等等。
這一等又是半個多月，仍然沒有昌達集團的消息，不要說老朱那些同事，就連老朱自己也沉不住氣了，他對辦公室主任說道：“那邊沒有動靜，要不要打個電話問問什么情況？”
“直接給他們的關總打電話不太好吧，顯得咱們這邊沉不住氣，要不問問張助理，讓他幫忙打聽一下。”
“管他問誰，別想那么多。”老朱停了停，“還是你給老張打電話吧，問他那邊究竟怎么回事。”
十多分鐘后，辦公室主任向老朱匯報，“張助理幫忙打聽了，也沒說出個具體原因，只說那邊的幾位老總這段時間好像都比較忙。”
“那么大的公司，老總們當然很忙。他沒聽說那邊有什么變故嗎？”老朱問道。
“這倒沒聽說，但我覺得不應該有啥變化吧？他們那么大的企業，幾位老總不像出爾反爾的人，也許這段時間因為其他事情忙不過來，沒顧得上這件事。”
老朱覺得辦公室主任說的也許有道理，“嗯，那倒有可能。”
又等了十來天，雙方拿到評估報告已經過去一個多月了，昌達集團那邊還音信皆無，老朱心里犯嘀咕了：這昌達集團的葫蘆里究竟裝的什么藥呢？
外界已經知道凱源公司要對外重組，重新上市了，這樣無休止的等下去，讓老朱心里沒有底，“不行，我得親自打電話，問問昌達集團究竟什么意思？”
（本章完）