老朱等人離開后，關云天看著面前的職工名單和電話號碼，試圖把參加昨天對話的職工代表跟名單上的人對應起來，根據他對昨天見面會的回憶，他覺得名單上這幾名職工，確實有把企業搞好的愿望。
關云天拿起手機，照著名單上的電話號碼撥了出去，電話很快接通了，他首先說話：“你好！請問你是鄭師傅嗎？”
“是的，你是哪位？”對方說話的聲音，關云天還有些印象。
“我是關云天，你昨天參加了職工代表對話會，咱們見過面，還記得嗎？”
“關云天----？哦，你是關總吧？對對對，咱們昨天見過面。關總，請問你有什么事嗎？”
“鄭師傅，現在說話方便嗎？我想跟你打聽點事。”
“下崗在家，剛做完了家務，現在閑著沒事，關總有事請講。”
“我想問的是，在整個凱源公司，包括公司高管和中低層管理人員，甚至你了解的普通職工，不限性別，你認為有沒有那種既為人正直，辦事公道，勇于擔當，又一身正氣，敢于碰硬的人？或者說凱源公司誰是這樣的人？你可以推薦一個或幾個，當然你也可以自薦。”關云天道。
“這......，”老鄭心里犯著合計，“關總，我能否知道你找這樣的人干什么嗎？”
關云天覺得事情還沒開始，不宜過早往外傳，“這個嘛，現在還不便告訴你，不過到時候你就知道了，現在你只管給我推薦這樣的人選就好了。”
老鄭不是個刨根問底的人，見關云天不便透露，他就打消了念頭，“好吧，那我就不打聽了，不過推薦人選的事，你得讓我想想。”
“那就先掛斷，一會兒我再給你打過去？”關云天道。
“不必，凱源公司有這樣的人，你稍等片刻就行。”老鄭在記憶里把他認為不錯的人過了一遍，兩三分鐘后說道：“我認為二車間的車間主任宋強就不錯，這人中專畢業后，于九十年代中期分配到凱源公司，從生產一線的倒班工人做起，到現在才是個車間主任，職工們都為他打抱不平，認為他提升的太慢了。”
“嗯，咱們今天不說他提升的快慢，你就說說他符合我提出的那些條件嗎？”
“我認為非常符合！盡管提升很慢，但不管他當班長、工段長還是車間主任，這人處處以身作則，任勞任怨，很有擔當。在工作中一方面體恤弱小，另一方面，從班組到工段，再到車間，無論手下幾十人、幾百人，還是一兩千人，對于那些刺頭職工敢說敢管，在他那里，就沒有管不了的人，他在職工當中有很高的威信。”
“哦，這么好的一位中層管理人員，怎么沒提拔到公司的高管部門當領導呢？”關云天道。
“嗨，我們這個單位是一家地方國有企業，公司高管幾乎都是地方政府任命或派遣過來的，那些人在當地官場都有根基，像宋強這種來自農村，沒有背景的人，當個車間主任就不錯了。”
關云天理解
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這樣的情況，在體制內單位，裙帶關系盛行，一個來自農村的人想出人頭地，除非具有通天的本領。
“除了宋強以外，還有其他人選嗎？”關云天道。