從開始有些漫不經心，到現在聽得聚精會神，關琳珊不僅對葉佳怡產生了幾分崇拜，而且對企業管理越來越有興趣。
“第二和第三條比較容易做到，第一條看上去有些麻煩，我的感覺是如果項目看走眼了，后面的工作做得再好，也沒有多大意義。”關琳珊道。
“對，新項目的考察調研非常重要，包括技術的先進性和成熟度，以及產品的國內外市場現狀和前景，甚至設備采購或加工的難度，還有面臨的環保安全因素，哪一項都不能疏忽。”
“哎喲，看來確定一個項目還真是不簡單！問題是作為企業管理者，不可能面面俱到，樣樣都懂啊！”關琳珊皺起了眉頭。
“嗨，決策者一般都是做管理工作的，又不是技術專家，即使從技術崗位轉到管理崗位的企業管理者，也不可能多方面技術都在行，具體工作放手讓有關專業人員去做就行了。”
“剛才你提到每個方面的工作都不能疏忽大意，但具體工作都是其他人做的，怎么保證他們做的工作令人放心？”
“信任最重要。項目考察調研階段，凡是涉及專業領域的，肯定要讓專業技術人員參與或主持，只要給他們足夠大的權力和充分的信任，以那些專家的職業素養，他們一定會體現出自己的責任心。當然，各部門的技術專家只負責為項目提供咨詢意見，作為管理者，手握最終的決定權，項目究竟是否可行，需要你對專家們的意見或建議進行綜合分析，然后做出判斷。”
關琳珊終究沒有任何經驗，聽到這里，又有些為難地說：“你看看，最終還得靠自己吧。”
葉佳怡笑了笑，“你是決策者，最終當然得由你拍板呀！”
“可是，如果連專家們的意思都不明白，怎么拍板呢？”
“放心吧，專家們會用你聽得懂的話表達他們的意思，另外，你不要把這件事看得神秘莫測，高不可攀，沒有誰天生就懂這些知識，只要你親自參與幾次決策程序，憑你的悟性，我相信用不了多長時間，你就熟悉決策過程了。”
關琳珊覺得她以前真是小看了企業管理，通過跟葉佳怡這番一問一答的交談，她才感覺到管理是一門看上去簡單，實際上很高深的學問，要想把一家企業做好，管理最重要，其中面臨的挑戰，恐怕遠比想象的大得多。
但是，自己在父親面前信誓旦旦地表示樂于接受挑戰，真要是回昌達集團任職，別說掌管全公司，即使做某一部門的高管，關琳珊也覺得自己不一定完全勝任，雖然有時間逐漸積累經驗，但面臨的工作壓力，也是難以想象的。
（本章完）