如果說起3015工廠，可能國內都沒有什么人聽說過。
但是說起機載有源相控矩陣雷達，大家卻都耳熟能詳，只不過沒有什么人知道，在國內，華國的這類產品，其實就是由這么一個名不經傳的工廠生產的；
這個時候，這家工廠正在經歷著一場變革；
“江總，產線快沒料了，來料檢驗那里已經判退了五批物料，有兩家供應商說不給我們供貨了....”
“工程部收緊了測試規格，他們認為產品的一致率有些偏低....”
“品質部那邊反應，良品率太低，他們已經要求立即停線....”
“產線出了好多起作業不良，現場管理人員認為，這是操作員工大意造成的，員工認為產品太簡單了....”
江懷這個時候是一個頭兩個大，本來自己弄的是好事情，接下了一帆科技的代工訂單后，工廠在短期內就能形成積累；
而且，這個訂單雖然跟軍工訂單比起來利潤沒那么大，卻也是非常可觀的，對3015工廠來講，簡直是一個極好的機遇。
其實如果只是一些小問題，他都可以很好的去協調，去解決；
但是現在擺在江懷面前的就是感覺整個體系都出了問題；
他一直在捫心自問，同樣的問題，到底在信誠電子那里有沒有？
為什么只是自己這邊有？他們遇到同樣的問題，又是怎么樣解決的？
一開始，江懷是完全不相信，一個軍工廠還比不過一個民企的代工廠，而事實殘酷地擺在面前時，他很無奈。
有時候，承認別人優秀不難，但是，這個團隊的觀念就停留在那里，要想一下子轉變，還真的很困難。
江懷也想不明白，自己手底下那么一票國企員工，無論是待遇還是福利，跟信誠電子那里由一群流動人員組成的團隊相比不知道優越了多少倍；
而且代工價格也是比他們高了很多，可即便是這樣，做出來的效果.....
說起來，那真是貨比貨得扔。
有時候，一件事情要落實下去，真沒想像中那么容易，但是江懷還真沒想到，會這么難。
問題其實都很簡單，也很好解決；
但是，根本的原因，就是很多人抱著老思想一直不放，甚至覺得生產民用產品就是辱沒他們一般....
企業要賺錢，要生存，這才符合一個正常的邏輯；
損有余而補不足，那能良性發展？
問題是太多人抱著那個老想法，就是想著自己本來就有這個待遇，干多干少一個樣；
每個人都在考慮自己的待遇，而不是產品，產線或者績效。
這個，也是一種積疾，而且非常的不好處理。
江懷能坐到這個位置上，當然也有他的能力，面對這些事情，他也有他自己的辦法。
供應商那邊的事，其實都是小事情，他們不供貨，以北方兵器里自有的生產能力，那都是小事，也就是開個模而已。
但是，就要面臨著成本上漲，交期不確定這種種因素...這是通病。