一些想變網紅或者想吸粉的人，不可能自己去打這個馬，于是最好的辦法自然是網購一個小青；
這東西，水上拍攝和水下拍攝都很適用，故而又多了一波人給一帆科技的銷量繼續添磚加瓦....
而無論是褒是貶，無疑都大量的增加了小青的知名度，同時也使更多的人了解小青....
當然，這些事情張一帆都是不知情的；
他只是覺得，自己無論是做什么，好像都會被盯上，要不是因為有著上億的利潤，連買個上百萬的豪車都毫不猶豫了，要不是公司的攤子架起來這么大了，他還真有可能想收手不干了；
張一帆只是想著把這段時間忙完，然后，回家好好休息一段時間，這段時間，過的確實不是他想要的日子，只不過，賺了不少錢，心里算是好受一些。
還沒等王北北給自己老爸買車的信息更新進度，新招的人事經理就給自己打來了個電話：
“王總，我是hr的招小姐，您這邊提出的自動化經理需求，我這邊在網上搜到了三份比較合適的簡歷，我已經把他們發到您的郵箱里，您抽時間看一下，如果哪位合適了我好約人過來面試；”
“好的，我回頭看看，謝謝，”張一帆回答道。
“不客氣，這是我該做的！”
掛了電話，張一帆直接打開電腦，在選人的時候，他基本上不怎么話事，一般都是凌志和王北北說了算；
就比如這個人事經理，凌志提出最好用一個姓招的或者姓錢的，這樣的話吉利一些，王北北竟然也認同了這一點。
若不是看過凌志的學歷證明，而且工作表現也很給力，張一帆簡直要懷疑這家伙是不是算命出身的或得是看風水出道的.....
無論如何，一帆科技的人事經理就用了個姓招了，可能她做夢也沒想到，祖宗的姓氏會給自己求職帶來了一個極大的先天優勢，跟能力無關！
招一個自動化方面的能手，是李強這邊提出來的，因為他們入駐企業之后，發現北兵那邊與信誠電子這邊的產線效率差距很大，而且浪費很嚴重，他們的工作很難開展；
和凌志與王北北討論了一下后，凌志認為，能發現問題并且匯報上來是好事情，如果是一名職場老手，一般都會帶著解決方案來的；
所以李強這種，算是新手中出色，老手還不夠格的那種；
但是他也同意在北兵那邊導入自動化，一方面可以降低代工價格，另一方面也便于將來合作的生產管理；
當然，這個人選，必須由張一帆來定，凌志只作一個參考；
張一帆并沒有什么招聘的經驗，面試的經驗也沒有，這算是趕鴨子上架；
點開第一份簡歷，中英文各一封，洋洋灑灑一大篇，在世界五百強的大企業有過幾年工作經驗，有過什么什么項目的經驗；
后面的個人特點也是寫得一大堆，什么性格陽光，勤奮好學，能力突出，會各種什么樣的技能，有多次海外出差現場解決問題的經驗，熟悉各種標準與規范.....
然而張一帆總覺得沒感覺，再點開第二份，還是差不多，他幾乎是一眼就掃了下去；
點開第三份的時候，張一帆眼睛頓時亮了.....他第一時間就記下了這個人的名字：張永梁！</p>