這樣的事情自然被當成典型給報了上去，同時，李富貴也被稽查組的人員約談了；
李富貴當即提出，即然這樣的話，那就大家都公平對待，把那些帶空調的頭盔給收回來，這下總沒人說什么了吧？
然而，事情并不是他想的那么簡單，那十個安全帽根本就收不回來，哪怕是李富貴用老鄉的身份加上工地管理的身份，也沒辦法說服這些持有空調安全帽的工人交出他們的頭盔，他們甚至提出自己掏錢來買這個頭盔；
唯一收回來的一頂，還是李富貴軟磨硬泡，才讓自己的堂弟不情不愿地交了出來，而且，即便是交了出來，也是滿口怨言....
李富貴這一次很是深刻地體會到由儉入奢易，由奢入儉難的意味；
當事情進入僵持，沒辦法破局的時候，一位工地的領導站了出來，親身體驗了一下這個空調安全帽，然后終于有了緩和的機會....
他提出的一個辦法，也就是說按照自愿的原則，由公司出一部分錢，然后工人自己掏一部分錢，整個工地采購這種新式安全帽；
如果愿意掏錢，那么就可以享受到空調安全帽；
即然不肯掏這個錢，那就繼續使用老式的安全帽，由工地提供，不收取任何費用。
不過，實施這些東西的前提，就是李富貴要把這款安全帽的價格給先弄清楚，然后由工地的采購議價，最終制訂補貼方案。
無論是五建公司，還是承擔部份工程的小包工頭，都是想從這工程里面賺到錢的，成本的提升，肯定還要進行各方面的利益協調；
也正因為這樣，才有了李富貴之前的一幕，而現在，等待的時間總是漫長的；
手機響起的時候，李富貴已經抽了好兩三支煙，如果聯系的是別的公司或者老板，他肯定是一點也不緊張，做買賣的，哪有把生意拒之門外的；
但是，他心里也沒底，主要是那天是看著那兩個年輕人開著輛軍區牌照的軍車過來的，他根本就弄不清楚對方的身份。
不過，有一種可能，就是一些大企業甚至是軍工，那行事作風就不一樣了，很可能就是事不關已，高高掛起！
特別是聽了那個姓王的年輕人說的話之后，他更有點擔心了：
聽那意思，就是他們只管研發，銷售什么的都是由別人管的，他們甚至連價格都不知道....
萬一再來個扯皮，那自己這邊就不好玩了，一些責罰肯定是會有的，無論是私自在工地上試用新產品，或者不公平分配工具....夠自己喝一壺了。
電話響起后，李富貴如獲重釋：“王先生，怎么樣了？”
“李先生，我這邊都問清楚了，工人版的黃色安全帽不貴，市場價才四百塊不到，貴的是藍色的現場管理版和白色的稽查版，具體的價格你要找我們的業務人員了解，我現在給你他的電話....”電話那頭說道。</p>