于是，凌志開始想著如何發憤圖強！
這一次的五建安全帽訂單，經過ie計算過，其實要想完成，信誠電子只要開一條線，而且只用半天的時間就能搞定；
這還是因為中間要轉產不同型號而導致的，要是生產同一款式的話，那個時間還可以縮得更短；
工廠的工業計時，其實要求還是有點高，也就是轉產品的時候，無論是上架物料，還是調換程序，那都是要在限定時間里完成的；
如果完不成，那就意味著產線的員工會呆在那里，什么也不做，然后，造成大量的人力浪費；
這款產品的利潤不錯，而且市面上沒有什么同類的產品，可以說是一個全新的市場；
以凌志的嗅覺，自然會感受得到里面的商機；
如果一帆科技占領了絕大部份的工地，讓大部份工人都認可了一帆科技的安全帽，那么，別的廠商即便是有仿制品，那想要競爭也要看品牌的認知度了；
凌志見識過這么一類人，他們的工具就認準了德產的某個牌子，平時不會上網，也不會看什么電視，幾乎流行的一切都與他們無關；
但是他們從事裝修的時候，用的電動工具，就是德產的，包括配件.....原因就一個，他們用了這么久，然后質量確實不錯，而且也用慣了....
要改變一個人的消費觀念不容易，特別是用熟了的工具.....
“招經理，我是凌志，不好意思這么晚還打電話給你，”凌志撥通了人事經理的電話：“是這樣子，公司現在需要急招一批業務員，需要能適應長期出差的.....”
“凌總，沒事，這都是工作需要，我也沒別的事在忙，就是在家看看電視，您看有什么要求先跟我說，最好發個郵件給我，然后我好發招聘啟示.....”招經理很識相地說道。
“底薪五千，按業務拿提成，差旅費全部報銷，公司的報銷制度你可以讓財務拿出來參考一下，要求嘛，沒什么要求，但是起碼的郵件什么的要能看，要會用電腦，所以你可以寫個高中，如果條件不錯的話，就算達不到要求，我們還可以破格錄用！”凌志說道。
“凌總，業界給業務員這個職位開出的底薪都是三千塊錢左右，有不少公司甚至開出了最低工資標準的一千八，咱們這個會不會太高？”招經理帶著有點猶豫的語氣問道。
“不高，也不用給他們安排什么辦公的位置，因為這個位置基本上沒什么坐辦公室的機會，”凌志很坦然地說道：“我也知道，用高底薪拉來的業務員，肯定是在上一家公司業務能力不足的人，但是我現在正是需要這樣的人。”
“嗯，凌總我明白您的意思了，那么您對到職時間有什么要求呢？”招經理緩緩說道，其實她心中已經是一團亂麻....這事情有點兒戲了。
然而她不知道的是，一帆科技這個公司自從產生以來，如果以業界的標準來看，那就是一直在兒戲.....
“最好就是能立即到崗，然后必須要完全服從安排，當然，人肯定是要機靈點...”凌志說道。</p>