申大鵬回家，王忠茂也只是想讓申大鵬做個順水人情，沒想要刻意麻煩申大鵬。
兩人同樣都在深城，申大鵬和王懷龍又是合作關系，如果到了家以后，申大鵬提起王忠茂，甚至幫王忠茂送了禮品，這也能對王懷龍有所交代，證明兩人之間的關系還不錯。
既然回不去，別人是要過年，但王忠茂卻有不少事情得做，有申大鵬幫忙，他很樂意分攤一些給申大鵬。
這并不能說明王忠茂是個懶人，而是有一個能為自己解決憂患的人才，所有事情處理起來更順手一些，才開口應求申大鵬。
“恭敬不如從命，聽王總吩咐。”申大鵬笑著應道，頗不在意。
一個人過年哪能有意思，何況他不是在幫王忠茂，而是在給自己辦事，萬海廣場的股份他占據大頭，總不能整天指揮別人，自身偷清閑。
“說定了，我們在深城，一定得給你過個好年。”車窗升起，廖如生驅車先走一步，出租車緊隨其后。
目的地不同，一個路口過去分道揚鑣，申大鵬直奔實驗室而去，路上收到了杰森的電話。
“大鵬，實在不行就讓他們幾個技術人員離職算了，再找個人不算什么問題，適應公司研發進程也用不了太多時間，總之不會讓第二代小雨手機順利投入生產出現狀況。”杰森保證道。
實驗室常有離職事件發生，或是頂不住工作壓力，也有可能涉及到私人問題，但實驗室的離職很少見，大多數協議，也是為了保證項目研發進程與技術人員簽訂下來的。
只是這種涉及到多人離職問題，在大多數實驗室中從未出現過，除非實驗室沒了經費，他們才會走最后一步離職的路。
然而公司各項研發進程順利進行，這幾個人提出來一堆要求，欲要拿離職要挾公司，從出發點看來壓根不能縱容。
研究人員反其道爾行，不把精力投入到研究方面，反而為難公司，何況還是在手機研究領域中，小雨公司給出的薪金待遇絕對排的上號，處于頂尖待遇水平。
他們拋開待遇不談，刻意為難公司，杰森不覺得需要退讓。
“我正在去實驗室，可以說說他們具體負責那方面研發的，每個人起到什么樣的作用，誰是可以隨時替換的，這樣我也好和他們洽談。”申大鵬簡短詢問道。
不到徹底鬧翻的時刻，還是不要翻臉為好。
換個人又要一定時間適應工作，融入實驗室這座整體之中，如非必要因素，任由人才流失舒為不智。
申大鵬完全可以想到更多方面。
這幾個人氣勢洶洶，一副要挾特明川的架勢，似乎目的不僅僅是回家過年那么簡單，當初他們簽訂的協議，其中有一些條款便是幫助公司完成項目開發后才有假期。