項目的開動，需要的不是幾句雞湯鼓勵，也不是幾個點子就能實現的。
在動員之后，就是漫長的會議。兩個小時一次，中途可能休息十五分鐘，之后再開，講臺上黑的紅的字寫了很多要點，白板的內容也是擦了又寫。
眾人的筆記里全都是密密麻麻的內容，負責各自領域的人，需要做的工作不同，需要側重的點也不同。
在劉宇這邊，他需要跟商戶應酬打交道，那么對談話藝術、對于交流手段都要有講究，對于時間，林文華也給了比較嚴的要求。
在謝宇康這里，他不參與經營，但需要知道公司的戰略，決定了他要要創造出什么樣的網站，是保守傳統？還是流行不拘一格？
有太多太多的事情，林文華都需要一一講解和安排。
一場會連開兩天，大家才差不多吃透了意思。
重點也羅列出來了，
特賣網的核心亮點：正品保險！正品加上保險，是業內首創，也是吸引用戶的亮點。絕對的正品保障，加上幾折的低價，誰能忍住不剁手？
其次是加盟品牌的豐富，這里就十分仰仗合伙人趙莉莉，光憑林文華再有才華，也不能接觸到那么多品牌，而趙莉莉可以。
然后還有他加上的一些亮點細節。不要小瞧這些，細節往往能不經意的帶火某些概念，比如后世曾經火過的淘寶體“親”、傳播病毒的凡客體等。
對于后世用戶習以為常了，但放到現在就是新鮮時髦，能讓用戶印象深刻。
還有如其他營銷手段，評價+圖返現返優惠券，秒殺搶購，跨品牌三免一……這些后世用爛的套路，在現在都是高明的創意。
林文華作為總裁的職責，就是讓團隊理解，并消化他的天馬行空。
趙莉莉基本不缺席會議，全程參加下來，她佩服這個天才的腦子，裝的到底是什么？如此的面面俱到？讓她都感覺到了參加項目的熱忱。
秋意然在全面參加后，終于明白了母親以往為什么對他的高評價的原因，
因為有些人明明跟自己一樣年紀，但能力卻超越了無數身位啊！
秋意然在當小助理，做筆記的時候，也有暗中觀察過，指點江山的男人，真的很威武。
但林文華現在沒空在意了，他要做的事情非常的多。
從零起步，讓成員們各司其職；
統籌戰略，一點都不能偏差，讓競爭對手有追趕可能；
還需要考慮資金預算，他們還沒資格燒錢，一千萬用得很快的。
后面的日子，也幾乎成了乏味的工作、家庭、學校三點一線。
大學開學了，但他已經很少現身。
從二月底到四月份，林文華幾乎都泡在公司里。
跟初創團隊一起交流創意，交流成果，頭腦活躍年輕人聚在一起，想法是非常豐富的，有些天馬行空連自己也想不到。
劉宇提出過：“正經廣告成本太高，在公交站臺、學校食堂范圍內的海報廣告，發優惠券，比直接轟炸電視報紙更吸引消費者。”
折扣大牌，對于年輕人吸引力超強，學生群體是特賣的潛在顧客，雖然不是最主干，但屬于能夠帶起火焰的一種，值得重視。
秋意然也有主意：“適當炒作我覺得很好，比如在貼吧相關年輕人集中地地方，把我們之前的對話體、軟文故事炒起來。”
“秋意然的營銷方案也不錯，但適合運作起來后使用。”
林文華也夸獎了她。