首先是公司開始進行結構調整改組，每天大家一來公司，就開始開會。
QTLS項目組，也暫停了人工智能的研究工作。
哪怕是辛啟天，每次重要會議，也必定出場。
畢竟，一些關鍵位置上的職務人選，陳星海他們肯定要聽從辛啟天的認命。
這一點，辛啟天當仁不讓，也沒有扭捏。
經過一段后，暫時的框架算是搭起來了。
董事局董事長，是辛啟天本人，總裁陳星海。
人力資源管理委員會副總裁，是找靈泉的老兄弟牧德元。他最初就是在靈泉管人事的，后來當了珍軟總裁。他過來后，珍軟那邊，關小龍升任總裁。
關小龍在靈泉也有幾年了，他主持，靈泉和飛訊開發的飛訊APP，現在在移動智能終端上，一路絕塵，用戶增長速度遠超最初的飛飛，升職也算是水到渠成。
至于原先啟天科技這邊的人事負責人張良策，重回老本行，成為了市場營銷副總裁。
財務審計委員會，不用多說，當然是邵倩然。
安保委員會負責人秦高昂，以及手下幾百人，甚至上千的兄弟。他們不光負責公司所有安保，還會負責各種保密事物。
啟明星數據分析委員會，暫時由董事長辦公室的賀睿才負責。同時，他也是科技戰略委員會委員。
科技戰略決策委員會負責人，和其他不同，稱為首席科學家，辛啟天本人管理。
產權投資管理委員會陳星海負責。監督審察委員會的副總裁，是周沫。
至于行政后勤、法律公關兩方面，是陳星海之前就招來的兩人，一個叫楊力勤，水木工程管理學碩士。一個叫童卿云，幽京大學法學博士。
以上所有委員會的成員，除了湊數的賀睿才之外，其余人，包括周沫在內，都是董事會成員。
而三個事業群中。軟件事業群總經理是夏奇正。卓俊楚為硬件事業群總經理，曹嘉許是副總經理。
QTLS事業群，依然是饒小荊負責。這個事業群比較特殊，不分軟硬件人才，只依據學科分部門。并且，所有成員，在明面上，也是其他兩個事業群成員。他們的身份，完全保密，有任務的時候，也會拿兩份工資。地位超然。
公司的整體架構搞定后，陳星海和牧德元等人，一邊補充員工管理辦法，員工績效審核辦法，薪酬體系。一邊，也馬不停蹄的開始招人。
初期，一般只招收理學，工學等人才。
而辛啟天，開始著急成員，組織主持科學戰略委員會第一次會議。聯系張良策那邊的，初步的市場數據情況，準備商討下發具體的科研任務。