按照公司制度，每周一上午都會有個會議，總結上星期成績，指出不足，并安排本周工作。
會議由周總主持，全體員工出席。
在會議上，周總慷慨激揚地發言，侃侃談了一個多小時，規劃出美好的前景。
坐在下面眾人側耳聆聽，黃東等幾個部門主管甚至拿出紙筆唰唰記錄。
主管帶頭，大家自然要跟進，一時間，會議弄得莊嚴肅穆，團結緊張嚴肅。
馮白和劉航坐在一起，他們也帶了筆記本，可聽了半天，發現周總說得都是套話口水話，毫無營養，也沒有做記錄的必要。
至于王總，則如以前一樣坐在周總身邊只顧著玩手機，他就是這么一個逍遙派，公司的吉祥物。
最后周總宣布，從即日起公司要嚴格考勤記錄，每天上班下班都必須打卡。為了防止有人代為打卡，公司專門訂購了一臺指紋機。今后如果有人無故遲到早退，第一次罰款兩百，第二次扣除本月績效，第三次卷鋪蓋走人。
另外，大家從明天起要嚴格著裝，著正裝上班，一人一個公文包，給人一種朝氣蓬勃干練利索的精神狀態。花格襯衫、雙肩包、運動鞋都得給我收起來。否則，扣錢。
眾程序員都是神色不滿。
嚴格考勤制度倒是無妨，反正大家都是按時上班不按時下班，在工位上一坐就是十幾個小時。可是正因為坐的時間實在太長，大家都穿得寬松，到辦公室后都會換上拖鞋。如果按照周總的說法，大家西裝革履上班，一天下來腳不腫才怪。
“我的話說完了，誰同意，誰反對？”說完，周總覺得自己很幽默，笑起來。
大家附和微笑，可惜笑得有點勉強。
散會之后馮白對劉航道；“劉航，中午一起吃飯，你請。”
劉航：“是不是為昨天的事情，你要來做調解？”
“你知道就好，現在不是說這事的場合，午飯再說。”
“好的，咱們聊聊。”劉航點頭，一臉輕松，好象事不關自己的樣子。他眼珠子滴溜溜轉動，看了看四周，見再無第三者，才低聲道：“我看咱們這公司啊，怕是撐不了多長時間了。”
馮白一驚：“撐不了多長時間，不可能吧，你聽到什么了？吉祥信息那邊的業務馬上就弄完，蕭紅蕭總又是個爽快人，給錢痛快得很。款子一回來，什么難關過不去？”
劉航：“吉祥信息那邊利潤是豐厚，但過后呢？那筆款子回來也就能維持小半年，公司已經兩個多月沒有拿到新的業務，這不是坐吃山空嗎？”
馮白：“不是還能維持小半年嗎，怎么也能拉到業務，難道業務和產品經理都是擺設，你擔心過度了。”
劉航悠悠地說：“一個公司要衰敗，會有很多跡象可尋覓的，所謂一葉落而知秋。好好的IT公司突然嚴格考勤紀律，這就是象征。”
馮白覺得他說得有道理，是的，一個公司如果突然嚴格考勤，動輒扣錢就意味著業務進展非常不順。為了凝集人心，團結隊伍，就不得不狠抓紀律。
這種情況通常以小微公司為甚。
自己已經一把年紀還在做程序員，簡直就是行業中的一朵奇葩。公司之所以還留他，主要原因是他技術還算過得去，而且有是公司創業時的老臣子，周總開誰也不會開他。
但如果公司經營不下去，事情就嚴重了。
離開公司，只怕沒有人肯再用他這個四十多歲的古董程序猿，那不是笑話嗎？
劉航：“老白你擔心什么，你又不用買房買車，又沒有按揭，大不了退休。至于我，我早就不想寫代碼了，公司倒閉，咱先環游世界，把錢用光了，再找個工作干干。一人吃飽，全家不餓，自由自在啊！”