楊一楠側著耳朵偷聽了半天，才恍然大悟，騙人的，還真是嚇死人了。如果你們給這么好的待遇，其他公司也別想招人了。
原來這家公司所說的一百萬并不是一年的薪酬，而是兩年。平均下來，一個月四萬多點。
按說，四萬多的收入也非常不錯了，已經擠進國民收入排行的百分之二十，甚至百分之十。根據去年國家統計數字，國民平均收入每月就就兩千來塊，咱們畢竟還是發展中國家嘛！而且這一發展，估計一百年不動搖，即便一線城市已經達到西方發達國家標準，中部大都市也擠身中等發達國家水平。
但這里卻附加了幾個條件。首先，你要去國外，去非洲呆兩年。在這兩年中，你每年只有半個月假。非洲什么地方大家心理都清楚，語言不通，還有瘧疾等一大堆傳染病，出國前你光預防針就得打十幾次。其次，這種基建項目都在荒蕪人煙的地方，可說是與獅子野犬為伍，再加上非洲動亂不斷，安全問題非常嚴重。最后，這一百萬得等到兩年外派結束才會發放，平日公司只給點生活費。
如此一來，這個職位就沒有任何吸引力了。
學生是被高薪吸引過來，可一聽完情況介紹立即說“打攪了”揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。
整整一個上午，鄰居招聘位竟然沒有招到一個人。
看到這個擾亂市場的家伙吃憋，楊一楠心中卻沒有幸災樂禍，因為她也一無所獲。
原因很簡單，待遇太低。
沒錯，公司所在地是在一線城市，房地產的項目也都在城市里，但城市居卻大不易。
這次秋招實際上并不是招聘已經畢業的大學生，而是大四生。他們還有幾個月就畢業，這個時候就可以和他們簽定用工合同先預定下來直接帶回公司實習。你等到畢業那個月再來，人都被搶完了，等著喝西北風吧！
剛開始，來參加招聘會的大學生對楊一楠他們公司挺感興趣的，都跑過來看來談。
楊一楠按照工作程序先問你們愿意下項目嗎，接著又補充說即便下項目生活條件也非常好。
學生們都說沒有問題，但一說到薪水問題就來了。
楊一楠說按照公司規定，新員工都是四千起薪，然后按照年資加薪，另外還有各項福利，云云。
學生們面上立即浮現出興趣缺缺的樣子。
楊一楠耐心地說，當然如果你們有證書，根據規定工資還要向上浮動，對了，你們的預期是多少。
同學們猶豫了一下，道，怎么也得一萬起步吧！畢竟是在一線城市，生活成本高，在未來幾年他們還要結婚成家買房買車。
楊一楠腦子里嗡一聲，一萬起步，開什么玩笑。想我也在公司呆了十年，現在也才六千出頭。當然，我是文員，收入低可以理解。即便是項目上的老資格技術員，也才一萬。買房買車，起碼得年入三十萬，那已經是中干的標準了。
你一個剛畢業的大學生就要一萬，還要在未來幾年買房買車結婚，知道現在我市的房價多少嗎，五萬一平米起步，好一點的地段或者學區房，得十多萬。大家都是普通人，現實一點好不好。
楊一楠難得地收起自己壞脾氣細心解釋，結果毫無用處。