而且，更可怕的是，你收入下降了一大截，別人肯定會認為你事業正在走下坡路，都不搭理你，在行業和學術交流上會很不順利。
金歸田叫起來：“你們公司怎么能夠這樣，說話不算話，這不是調戲人嗎？”
徐副部長看他氣成這樣，心道，你今天既然來公司里入職，就說明你有不得不入職的原因，我可是拿捏著你的，不砍你的待遇才怪。
他心理上有優勢，便居高臨下地看過去，淡淡道：“金工，我想你要明白，你現在要結婚，要留在我市。在我市，和我集團公司有同等規模的基建企只有兩家，一家是我們，另外一家是林氏。據我所知，你辭職后和林氏接觸過，一是那邊技術力量雄厚，并不需要補強。二是，也沒有如H6這樣的大工程給你主持。來我們這里才能充分發揮你的才能。不然，你只能去一般的地產公司給人畫畫圖紙，修修樓房，而這，一般的工程師就能干。老金你要想發揮著機的才干，只能去外省甚至重回西部高原，要留在我城建立家庭只怕是不可能的。金工也不要著急，好好考慮一下。”
金工終于忍不住爆發了，霍一聲站起來：“你這是在脅迫我吧？”
“我這是善意地提醒你。”
金工氣得臉色發青：“什么鬼工作，老子不干了。”
徐副部長將手朝門口一伸，做了一個請的肢勢。
既然不能招攬金工干脆把這事給攪黃了，否則，這功績不就算到楊一楠頭上，還有我徐某人什么事？
至于H6項目總師人選，讓董事長和甘總去操心吧！
氣走了金歸田，徐副部長心中得意，冷笑：“楊一楠，跟我斗，你還嫩了點。辦公室政治可不是你們女人能玩的……至于時晴，她……她就不是個女人……”
徐副部長心情大好，在辦公室打了一個小時空擋接龍，眼見著下班時間就要到了。
突然，董事長辦公室向人力資源部的郵箱發來兩個文件。
第一個文件的大概意思是，H6項目組的總師人選已經確定為金歸田，讓人力走流程。
徐副部長心頭一驚，頓時有亂糟糟的念頭涌起：難道是金歸田不服氣，親自去找了楊董事長，不不不，應該是楊一楠帶他去的……這娘們兒野心勃勃，果然開始動手了……要糟！
不過，第二封郵件帶來的是個噩耗：茲，經過董事長辦公室研究決定，免去徐XX人力資源部副部長一職，調任SA6項目經理部攪拌站站長，請人力辦理徐XX調整崗位手續。
這如同一道霹靂砸到徐副部長，不，是徐站長的頭上，轟得他無法呼吸。
前頭，他還幻想著上位部長之職，從此擠進集團公司高管行列。轉眼，卻被發配去了攪拌站。
攪拌站說穿了就是每個項目經理部在施工時弄一個塔，把水泥和沙石和進去打成混凝土，然后送去施工現場。
現在的建筑工藝自動化程度高，一個攪拌站，五六個人就能搞定，站長手下沒兵。
攪拌站站長的職位低，連中干都算不上，年收入只十到二十。以前，人力的幾個副部長下項目，都是副總，自己做攪拌站站長，已經是降職了。