下午，江博的辦公室里，侯旭和莊淼都在。
兩人聽聞江博對榮達科技公司的收購意向后，都有些驚訝，但也沒反對。
只是，侯旭說道：“老板，這些資料我基本過了一遍，如果說我們要自己研究激光脈沖設備和進軍光學領域的話，榮達科技公司確實是個不錯的跳板，但要想收購他們公司100%的股份，恐怕不是一件容易事兒。
另外，目前榮達科技公司的盈利營收比是正向的，凈資產雖然只有34億元，可一旦我們這邊的資本介入收購，估值肯定會上漲。
到時候，恐怕會溢價不少啊。”
江博對此滿不在意，輕輕一笑：“溢價就溢價，不用怕，這次收購榮達科技公司，咱們公司里不用出錢，所有的費用我來承擔。”
賬戶里余額稍微充盈之后，江博便開始飄了。
不過，這次是個極好的敗家積累消費值的機會，江博打算自己出資，黑骨頭方面，只要動用人手從旁協助就行了，資金方面的問題，他來解決。
一番商談，三人很快確立對榮達科技公司的收購計劃。
從馬靖平給的資料看，耿浩雖然是榮達科技公司的第一股東兼總經理，但并沒有做到總覽公司全局的程度。
而且，在股份是否可以轉讓方面，也沒有太嚴格的要求，這是他們的漏洞。
所以，江博打算給耿浩一個驚喜，讓侯旭和莊淼繞過耿浩，與榮達公司的其他股東進行談判，慢慢架空他。
當然，實際上也必須這么干，如果不這么干，直接把收購意向透露給耿浩，他一旦知道了，肯定會聯合其他股東進行抵抗，到時候哪怕可以成功收購，溢價也會十分厲害。
江博雖然樂意敗家積累消費值，但也不愿意做冤大頭。
所以，收購榮達科技公司股份的事兒，在暗地里進行，是最為保險和妥當的。
確定計劃之后，侯旭和莊淼立刻行動起來。
以莊淼為帶頭負責人，其他諸多專業人士為基本成員，很快便成立了一個人數多達50個的收購組。
因為希望快速拿下榮達科技公司，侯旭這邊也給出了相應的獎勵機制，拿出了一千萬！
收購組能在半個月內完成對榮達科技公司66%股份的收購，這一千萬就當做獎金發給他們，每超出一天，減少一百萬。
至于獎金如何分配，則是按照對收購的貢獻來計算。
如果干的好了，平均每人可以分二十萬元！
盡管二十萬對江博這種土財主來說，根本就不放在眼里，但對于公司的這些職員而言，卻是他們好幾個月的收入，吸引力不可謂不大。
所以，收購組的成員們一聽到這種獎勵機制后，一個個眼里冒著光，躍躍欲試，勢要在規定時間內，完成相應的收購任務。
于是，短短幾天后，9月6號。
這天下午，江博正在一家會所做spa，莊淼和侯旭便先后打電話來告訴他：
“老板，對榮達科技公司的目標股份的收購，我們已經基本完成了，共計66.2%，達絕對控股，耗資27.1億，溢價僅4.6億，比估算的溢價足足少了一半！”
江博聽到他倆的匯報后，人有點迷糊。
這TM的，也太快了吧？
才幾天啊，就完成了66.2%股份的收購？
心里大喜，江博顧不得大寶劍了，穿好衣服后，便急匆匆來到了黑骨頭總部。
侯旭和莊淼都候在他的辦公室，見到他后，連忙上前打招呼。
“老板，您來了。”
江博點頭，詢問道：“到底怎么回事，我記得收購計劃確定還沒幾天吧，怎么這么快就完成收購了？”