“童主任，什么事？”張小魚無所謂的給自己倒了杯水，回頭問道。
“剛剛，剛剛我去，秦總辦公室，她說她沒要水……”
“嗯？沒要嗎，剛剛她說自己渴死了，難道是我聽錯了，可能是我聽錯了，沒事，你先去忙吧”。張小魚滿不在乎的說道。
“可是，我想說，我什么都沒看到，我也不知道什么事，求你和秦總說一下，別開了我”。
“開了你？誰說的？干嘛要開了你，你不是她花重金聘請來的嘛，為這點事開了你，你想哪去了？”張小魚問道。
“這事在我們原來單位也發生過，所以，我擔心，我現在找不到合適的工作，孩子上學的事還沒解決，所以我，真的是不能失業，工作再多點，辛苦點我不怕，真的，你們……”童莉樺真是有些怕了，因為剛剛她看到了秦思雨的臉色不好，所以她怕因為這事再把她給解雇了。
雖然她是秦思雨找來的，但是她被找來是干工作的，是監督監視張小魚的工作的，而不是監視她秦思雨的私生活的，秦思雨好歹也是個體制內的人，要是這事散布出去，那她肯定是要倒霉的，所以童莉樺的心里有些發毛，再想想自己家里那一攤子事，要是自己再丟了工作，那就真的完蛋了。
人到中年不如狗。
老板們的圈子里有個潛規則，要是年輕人干工作不好，千萬不要罵他，兇他，要多加引導，好聲教育，不然的話，你一句話不合適，這些年輕人就撂挑子走人，但是對于那些中年人，你可勁罵，沒關系，干的不好讓他加班重做，他還不敢說什么，更不敢辭職，因為他們不是他們自己，他們的背后是上有老下有小，沒了這份工作，他要再去找其他的工作，一天沒工作，他就一天沒收入，房貸，車貸，老人看病，孩子上學，哪個不花錢，所以，你就是再欺負他們，他們也不敢撂挑子走人，當然，有大本事的除外，童莉樺算是有大本事的人嗎？
張小魚為了顯示自己的老板派頭，還走過去抬手想要拍一下童莉樺的肩膀，可是童莉樺像是受了什么驚嚇似的，一下子躲開了，這讓張小魚很意外，也很尷尬，于是退回了自己的座位，坐下。
指了指對面的座位，說道：“坐下說吧，剛剛我送秦總下去，包括剛剛秦總在我這個辦公室里說了一會話，她都沒說到你，怎么會解雇你呢，你想多了童姐，好好干，我已經委托朋友給你兒子找學校了，等我跟領導出去考察回來，估計事情也就差不多了，到時候辦個轉學手續就行了”。
“這么快？”童莉樺一愣，說道。
“嗯，這點事不算啥，你放心吧，就算是秦總有什么想法，我也會幫你說話的，好了吧，別擔心了，去工作吧”。張小魚說道。
“張總，謝謝你，剛剛我，我是不是反應過度了，主要是之前有個領導喜歡對女下屬動手動腳的，所以我比較敏.感，真不是針對你，你別介意”。童莉樺說這些話的時候，臉都紅了。