次日。
整個公司上上下下都鬧得沸沸揚揚。
甚至就連領導那的耳朵都傳了過去，直接把李彥斌給叫到了辦公室。
李彥斌有些緊張地坐了下來，喊了一聲：“徐經理！”
徐閆板著臉又深吸了一口氣道：“你的辭職流程我已經批了，明天到人事那邊走一下程序。”
“本來我是要跟你了解一下，辭職的原因的。”
說罷，徐閆心情不太好地開口：“不過現在也不用了解。”
他望著這個年輕人，然后用質問的語氣開口道：“你是真的覺得修汽車比干這個好是吧？”
機務工作辛苦大家都知道，而且也都熱愛所以才愿意在這個行業繼續呆下去。
但如果要說連修汽車都不如。
那就已經不僅僅是嫌棄薪酬的問題了，而是直接把整個行業的人都給貶低了。
畢竟在他們心里頭看來，這份工作其實沒有那么差。
發現李彥斌有些緊張得說不出話來。
徐經理這才緩了一口氣道：“我也不為難你，你要走就走，我不想再繼續聽到類似這些話在公司里傳，你可以不熱愛這個行業，但請你別貶低他。”
李彥斌終于忍不住開口反駁道：“我沒有貶低他，我只是實事求是。”
徐經理頓時脾氣就上來了，他信誓旦旦地教育道：“年輕人就要腳踏實地，你懂多少你就覺得機務沒前途了？”
“咱公司的737-800，你告訴我油門桿抖動的故障怎么排！”
“你要是能答得出來我滿意的，執照考下來我就讓你學機型，你工資就能往上漲。”
“你要答不上來，那你還說什么？”
“是機務不好混，還是你自己沒混好？”
“說咱不如修車的，你說你實事求是，你好意思嗎你？”
徐經理嘆了一口氣，像是在教育晚輩那般開口道：“我知道你們底下干活都有怨言，我也是基層上來的，辛苦累，但是也要明白不是不給你們機會。”
“每年你們都有晉升空間，每年也漲薪！”
“你知道你這事要是傳出去，別人還以為咱公司有多差呢，影響公司面貌口碑你知道嗎？”
李彥斌內心壓抑著讓他一直耿耿于懷的事，終于還是說了出來：“根據民航法規條例，為了更好地保障航空器安全，避免人為因素對維修工作造成影響，從事航空器維修，或部件檢查的人員工作時間每天不應超過時。”
“每周最多不超過40小時。”
他眼神堅定地反駁道：“我就問一句，咱有按民航法上班嗎？”
“飛行員少休息一個小時都不讓上班，我們呢？”
“不是我貶低民航機務工作者，是這個圈子從來就沒有把人當人看！”
李彥斌開口笑道：“我知道，其他公司其他單位也是這樣，彈性工作，有突發任務缺人都沒辦法。”
“所以沒辦法就可以視國家規定于無物？”
“我就問一句，真正的考勤表你敢交上去嗎？”
徐經理頓時哽住了，他臉色難看到了極點，因為這種事情也不是他說了算，而是整個圈子整個環境就是這樣。
他實在是氣的不行，還真的沒幾個人敢這樣跟他說話。
他瞇著眼用警告地語氣開口道：“我跟你說，不是我們苛刻條件，要壓榨誰，而是現在就是那么艱難。”
李彥斌深吸了一口氣，揉了揉太陽穴道：“我知道，我也沒有說是我們公司不好。”
“我只是對這個行業心涼了，僅此而已。”