這下，他們紀錄片頻道可算是出名了。
也引起了電視臺內部同行的不滿。
當然，這種不滿，或者說是嫉妒，是不會明面上說出來。
見面時候，大家說的更多，還是那些客套的祝賀語。
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第一季的收視如此的火爆，那第二季的拍攝，勢在必行。
但是剛進入計劃階段。阻力就不斷出現。
先是上面來了個指導性意見：為了不造成觀眾在觀看時候，有一種重復觀看的感覺，最好在第二季拍攝的時候，轉換一些主題，或者是在原本飲食的主題上，做一些范圍上的延伸和拓展。
接著是限定了拍攝的時間，要求是在今年十一月之前，完成拍攝材料的采集。
這個要求可謂是既合理，又不太合理。
合理之處，是在于對于電視節目來說，的確是要限定一點拍攝的時長。
不合理則是在于，對于電視紀錄片來說，拍攝時長是真的很難控制。有時候，為了等一個時間段，那么幾分鐘的鏡頭。整個拍攝團隊，得費上好幾天時間。
問題是，拍攝播出后，整個攝制團隊休息了差不多一個月。再準備立項時候，已經是三月多。
從立項出去拍攝，中間也得準備一個多月。那就是五月份出去。
可是上面限定了拍攝結束的時間。
這就有點夠嗆。
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當然，限定了時間后，上面也知道這些要求有點過分。所以可以允許《味蕾上的易明》節目組在電視臺內部隨便招人。
盧靜蘭這邊還沒想好要什么人。
其他部門那邊，已經打著學習的旗號，不斷的塞人進來。
再則是意見討論，各種意見建議不斷。有好有壞。但總歸是盧靜蘭在總導演的威視下，能順利的進行下去。
任務分配的時候，又是經過不斷的討論，爭執，妥協。就成了現在這樣子。
分成的拍攝隊伍，還是原來的攝制組老人做主，是也要兼顧一下其他組員的意見。
眼鏡男這組，現在就是這樣。除了兩三個原本跟著他的組員，其他都是其他部門的員工。
好在這些其他部門的工作人員也算客氣，沒鬧出什么大矛盾。
幾個月下來，拍攝也算是順利。
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說到轉化風格，其實也是盧靜蘭深思熟慮的結果。
拍了一次《味蕾上的易明》，盧靜蘭感覺自己都快瘋了。作為一個女人，她也實在不想再折騰第二次。
用她的說法來說：第一季，已經把整個節目組的人所有的精華思維，都融入在里面，哪怕是再由原來的一批人重新做一次，也不一定做到比原來更好的了。
更別說換人來做了。
所以對于上面的指導意見，她幾乎就是照單全收。
所謂指導意見的心思，她盧靜蘭當然知道，其實就是想讓轉化她片子的整體風格，然后造成一種工作上的不適應。
別小看這種不適應，那對于一個節目來說，換風格，造成的結果，甚至可以致命。
多少電視節目就是因為亂換風格，導致了收視下跌，嚴重的時候，節目直接完結。
換風格總的來說，就是三折騰：折騰導演，折騰工作人員，折騰觀眾。
反正都是折騰。那自己孩子，還是自己折騰比較好。
起碼自己折騰，還有點底線。
不就是增加點人文因素嘛，小意思！
觀眾風評降一點就降一點唄。反正第一季在前面頂著。不怕！
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當然，上面要的其實就是這樣的結果，觀眾風評降一點了，那就可以名正言順的換總導演了。
所有的折騰，最終的目的，不是想要把整個節目折騰死。
眼鏡男知道，盧靜蘭也知道，拍完第二季，估計就是上面最后的底線。
第三季，肯定是要換總導演了。
但怕什么？在影視圈里，只要名氣在，還怕找不到投資方嗎？
至于第三季，會成什么樣子，那關誰什么事情？
自己把能走的路都先走一遍，接手者還能玩出上面花樣來不成？