臺下有的醫生提問，南國解釋說：
“就是一項勞逸結合的活動，由各自科室選出代表，研發一些新奇的玩意，可以是工具，也可以是玩具，總之要創新，到時候咱們在開發者大會上集中展示，得到眾人支持的項目和成果還會有我們的扶持獎金。”
與會的醫生們議論紛紛，都對這項活動很感興趣，院長為什么要大家研發新奇的玩意？
這是什么意思？
還有支持的獎金？
有人在下面討論起來，南國又詳細介紹了自己的計劃：
開發者大會由瘋人院主持，資金有南國本人提供。
每周進行一次成果展示，獲得大家推薦最多的成果和作品都將得到扶持獎金，借此鼓勵大家繼續開發。
這項活動將進行三個月，三個月后獲得大家推薦最多的作品還將獲得一大筆資金獎勵。
不同科室的人有著不同的反應，老悶作為外科醫生也對南國這項計劃抱有濃厚的興趣，表示自己也會參與。
對外宣傳部的陳教授摩拳擦掌，安保部門的小鹿已經開始構思獲獎感言，他作為技術工種對這個開發者大會有著別樣的親切感。
就連傻子一個人的游戲部門也想要參與其中，傻子說要開發一套全新的捉迷藏系統，志在必得。
南國點點頭，看眾人都有興趣參與這件事，于是說：
“看來大家都很積極，那就好，咱們一起努力吧，蘭蘭你來把剛才說好的工資發給大家，還有這次開發者大會的具體事宜都跟大家再說說。”
南國交代完，蘭蘭開始給大家詳解這次開發者大會的注意事項，這是南國提前告知她的。
等到會議結束，工資也已經發放完畢，所有人都對今天的會議成果感到滿意。
想不到南國真的能把拖欠的工資補齊，這是很多人無法相信的事實，可也只有南國和馬海的心里最清楚，現在已經是箭在弦上不得不發了。
散會后南國剛要走，蘭蘭叫住南國說有一個部門的負責人沒有參加會議，好像這個人對院方高層有些意見。
南國問是誰，蘭蘭說是設備采購部門的主管。
平時就他一個人負責瘋人院所有設備的采購和維護工作，是個很有能力的人。
“怎么會對我有意見呢？”
南國很費解，這個所謂的采購部門自己并沒有接觸過，意見是從何而來的呢？
蘭蘭搖頭，她只是告訴南國這個事情，并沒有什么解釋的打算。
交代完蘭蘭就走了，南國望著蘭蘭的背影，忽然對這個女人產生了好奇。
暫且不管那個采購部門的主管，蘭蘭到底是站在哪一邊的呢？
南國帶著疑問回到了辦公樓，把瘋人院的職工資料找出來想要查找蘭蘭的相關記錄，但是一無所獲。
這就奇怪了。
她之前是女病區的主管，為什么會沒有她的資料呢？
她的入職報告和履歷也都是一片空白，這個女人到底有什么奇怪的過往？
帶著疑問的南國找到老悶，想要問清楚蘭蘭的背景，老悶說自己也不清楚，女病區的人他都不了解，也許馬海會知道？
是的，馬海在瘋人院里的人脈關系不用多說，他肯定知道點什么，南國輾轉找到了馬海。
馬海正在屋里看書，見到南國進來，把書合上說：
“錢都發下去了？”
南國點點頭，馬海的表情很不痛快，但是搖搖頭也沒說什么，南國開門見山，問起了蘭蘭的事情。
馬海笑了一下說：
“我就知道你會問她，蘭蘭，這可是個有故事的人吶···”
馬海講述起了蘭蘭的過往···
南國在醫生的資料里找不到蘭蘭是有原因的，因為她根本就不是醫生！
她是一名患者！
蘭蘭就住在女病區，她病歷馬海曾在很多年前看到過，病歷顯示這個蘭蘭是一名重度憂郁患者，但是在入院后就被安排到了獨立的病房里看護治療。
這導致了其他人并不知道有蘭蘭這個人的存在。
半年后，蘭蘭的病歷資料在院方的記錄中消失了，可她這個人卻安然無恙。
不但安然無恙，蘭蘭還搖身一變，成了瘋人院的一名助理醫師！？
隨后又過了一年，蘭蘭就變成了女病區的主管。
晉升的速度令人咋舌，但誰也不知道這個女人的來歷，大家只是知道她的工作能力很突出。
“她到底是怎么晉升的？又怎么會被院長如此器重？”
南國疑惑不解地問馬海，馬海頓了一下說：
“她的傳聞，你沒聽說過嗎？”