陳曉茗，基金賬戶平均盈利2.8％，賬戶總金額200萬。
鄧元龍，基金賬戶平均盈利4.3％，賬戶總金額720萬。
周游，基金賬戶平均盈利2.6％，賬戶總金額83萬。
許哲，基金賬戶平均盈利3.9％，賬戶總金額210萬。
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陳東輝看著胡眉打印出來的報表，心里開始盤算著。就在不久前上面下發了一個股票賬戶，賬戶里的金額很大，上面的要求是把這個賬戶的盈利做到30％以上。在一般股民看來這無疑是天方夜譚，但對莊家來說就不一樣了，股市里向來是高風險，高利息，30個點的利息對莊家來說不算高，只是當公司的最上層給他下達了這樣的任務是就說明公司的決策層在做一些帶有賭博性質的決策了。
對于這個賬戶的操作他有一定的把握，但還要在產品經理里挑選幾個業務能力精湛的來合作，周游那種鍍金的自然不會分配這種任務，目前的十幾名產品經理中在基金操盤上盈利最高的是鄧元龍。雖然鄧元龍熬了這么多年，因為升職的路被堵死已經有些破罐子破摔了，但專業能力上還是毋庸置疑的。另有兩名老員工業務表現也不錯，而新人中許哲表現的最為突出，但作為莊家來操盤的話他的資歷還是太淺了，不知道能不能行。
陳東輝手指輕敲了敲桌面，托著腮思襯了一會兒拿起了通往秘書處的電話......
每天下午三點，后勤部會準時送水果和點心到產品部的大茶水間，這既是公司給產品部的福利也是出于產品部的團隊建設考慮的；與銷售部不同，產品部的產品經理之間平時都是各忙各的，很少有什么合作，加上其中半數都是數據迷和工作狂人，工作室一味埋頭于電腦上，彼此之間很少有什么交流，讓他們在一個茶水間里吃水果點心就是希望他們之間能夠有些溝通。
產品部不乏討厭社交的人，不少產品經理都問過后勤部能不能直接把水果點心送到自己辦公的地方，就不要去茶水間和別人一起吃了，免了彼此沒話說的尷尬；他們得到的是統一的回復，不能，于是久而久之下午茶便成了產品部員工的習慣。
鄧元龍每個工作日下午三點都會準時到茶水間，左手邊第一個位置默認是他的座位，誰也不會動。
其他人也陸陸續續進了茶水間，談論起這幾天股市和賭球的行情。
“老鄧，聽說你打新股又中了？”，
“中了兩支，好不容易才中的”，
“掙了幾個點？”，
“沒多少，就三個點”，
“老鄧你還是太保守了，這兩天股市漲瘋了，你知道這次國家是鐵了心的要把股市行情給拉起來的，這段時間可以說是怎么買怎么掙，我昨天買的醫藥概念股漲了六個點，連漲了五天了”，
鄧元龍呵呵笑道：“這要是美股，多少我都敢買，國內的啊，不敢”，
他擺了擺手道：“說是有大筆資金注入股市，可押在哪個版塊上誰知道？指不定就有人在做莊呢”，
老員工們吹牛的時候新員工們大多在玩手機或聊一些時下的話題，許哲則坐在周游旁邊吃著水果瀏覽著財經新聞，其實公司內部群里也有二十四小時的財經播報，且時效性更強，但卻不夠全面，許哲須得結合起來看。
“小許啊，你也在做股票吧”，
鄧元龍忽然問道。