哲遠是一家小公司，職位上的安排很簡單，金字塔從上到下只有四個職位，總經理，許哲，副總經理，張豪，經理（主管），潘藝，其他員工都是普通的銷售和后勤崗位，張豪這個“副總經理”就是名正言順的二把手了，公司自許哲以下的人他都有管理權。
張豪自打踏上工作崗位以來大多數時候都是被別人管著，要么就是當個個體戶，還是第一次在一家公司做一個真正握有實權的管理層，看著手里這份純粹只是走流程的合同，他心里不禁喜不自勝。
“你那邊注冊公司的事還要做吧”，
許哲放下筆開始與他厘清一些事。
張豪把簽好的合同折起來，一份給了許哲，一份自己裝在包里，笑道：“那邊的事我安排個人跑跑腿，再讓金玲協助一下就可以了，真要我把業務做起來我也沒那個本事，就手里這幾個客戶賺點吃飯錢唄”，
許哲點了點頭道：“哲遠這里我打算組建三個團隊，讓他們相互競爭，潘藝的團隊再招幾個人就算齊了，另外兩個團隊現在人員還沒齊，也沒有合適的經理人選，我想趁現在行情還不錯的時候，盡快把團隊建設后，早點做出業績來，除了潘藝的團隊外，其他的銷售人員你先帶著管一下，文昭現在負責招人，他一個人忙不過來，你也可以幫幫他的忙”，
“恩...招聘上我可以幫幫忙，可管理銷售人員...我不大能做得來啊”，張豪撓了撓頭，笑道：“許哥，你知道我以前做銷售的時候就做的不怎么樣，教人做業績就更不行了”，
他平時大大咧咧的一個人，但涉及到具體工作的時候態度總是比較謹慎，尤其是第一次在工作上和許哲合作，他心里更是有些忐忑。
許哲道：“管理和銷售不是一回事，不會做業務的人未必就做不好管理，業務上的事你盡快熟悉熟悉，有不懂的問我或潘藝，至于平時，看著他們工作就可以了，保證他們每天的電話量和客戶量都達標”，
張豪揉了揉額頭，笑道：“許哥，你給他們訂了多少的電話量？”，
“每天五百個通話，至少三個意向客戶”，
“這...對他們來說挺難的吧”，
張豪在金輝的時候就每天受到工作量的折磨，現在輪到他折磨別人了，他心里便覺得有些吊詭。
“要么頂著困難往前走，要么舒舒服服的得過且過，越過越難，一個人，一家公司，安逸就是慢性死亡，逼迫一下別人，也逼迫一下自己”，