回到公司的時候秦玉剛從培訓室出來，不知為何，她有些心不在焉，直到許哲叫她的時候她才回過神來。
“秦玉，到我辦公室坐會兒吧”，
抬起頭看見西裝筆挺的許哲，她有些恍惚的點了點頭。
有一段時間沒見她了，她好像變得內斂了一些，將手包放下后坐在沙發上一言不發。
壺里的水還沒有燒開，許哲取出了竹葉青，將點點翠綠灑在杯子里，又打開點心盒推到她面前道：“周游從家里帶來的，嘗嘗，水一會兒就燒開了”，
“嗯......”，
怕碎屑掉落下來弄臟了沙發，秦玉兩只手握著點心小口小口的啃著，見她面容有些疲倦，許哲道：“都有些黑眼圈了，是不是沒睡好？”，
“...我有黑眼圈了嗎？”，秦玉放下點心，從包里取出小鏡子對著自己的眼睛看了看，小鼻子皺了皺眉。
“不明顯”，許哲道：“近期你們工作很忙嗎？”，
秦玉點了點頭，道：“新來的行長手腕很強硬，分發下來的業務很重...不說我了，你們公司看起來發展的不錯”，
合上鏡子后伸了個懶腰，她仿佛多了點精氣神。
許哲道：“現在在我的預想中，沒有偏離軌道”，
壺里的水沸騰起來，按鈕自動關了，許哲待它稍稍冷卻片刻后將茶水沖在杯盞中，點點翠綠浮起，令人賞心悅目的青碧色自茶水中溢出。
“他們好像有些怕你，你平時是不是對他們很嚴？”，
許哲笑道：“只是工作上對他們的要求高了點，有點怕覺也好，管理起來方便”，
許多銷售類的小公司都講求靈活性，覺得寬松一點的環境能夠更好的調動員工的自主性，但許哲對此是堅決否定的，人都是有惰性的，自律如他也有想要偷懶的時候，員工們就更不必說，指望員工自覺工作的公司多半不會有什么好下場。
在公司規定的制定上他從一開始就很嚴格，無論是考勤、假期還是每天工作的量化，每一條規定都很細，執行的時候也會認真落實，不讓人有一絲僥幸心理，所以公司的新員工大多有些怕他，即使是老員工在這里工作也深感壓力，由此使得哲遠普通員工的流動性很大，但許哲并沒有因此而放松要求，只是在招聘上多花了點心思，努力讓公司的建制完整。
“今天培訓的是什么內容？讓我看一下”，
“沒多少內容”，秦玉道：“只是政策上做了些調整，貸款條件變得寬松了，其他變化不大”，
說著將手里的文件遞給他。
許哲對各渠道的貸款條件、利息、年限等都記得很清楚，這份文件只掃了一遍就知道鴨嘴山是想要擴大業務量了，政策比起其他銀行和渠道明顯有優勢，他細細的看了片刻，道：“出了這樣的政策，給到你們的業績指標是不是也增加了？”，
秦玉點頭道：“增加了近三分之二”，