“聽說董事長來公司了？”
“我都進公司半年了，都沒有見過董事長，是不是真的？”
“董事長的確來了！”
“前臺的阿美都被嚇死了，她把董事長晾在了待客室大半個小時！”
“那不得死翹翹了！”
“說老實話，你們都認得董事長嗎？”
“誰認得啊！”
“進入公司沒有一年以上的，肯定沒有見過！”
“我的乖乖，這董事長怎么突然駕臨啊！”
“聽說董事長很年輕啊！”
“咱們董事長可是農業界的新星，傳聞還是白手起家的，而且才二十出頭而已！”
“……”
整個公司都炸鍋了。
很多眼睛都看著的總經理辦公室，那眺望的眼神，不僅僅帶著幾分好奇，也帶著幾分敬佩，畢竟豐盛農業不過在短短崛起的幾年之中，成為業界傳奇，讓那個青年身上，背負著一種不一樣的傳奇色彩。
……………………………………
“末位淘汰制？”宋山坐在總經理辦公室，翹起二郎腿，翻著手上的文件，輕聲的道：“這西方的企業，能辦的這么成功，還是有道理的，我倒是不反對你把國外學到的專業知識，用在管理上，很多事情要有危機意識，才有進步，我自問給員工的待遇是最好的，也希望他們是最盡力的，制度上做得好一點，能剩下不少功夫！”
“多謝董事長夸獎！”
李長明有些忐忑，不過宋山的肯定，多少還是讓他有幾分寬心的。
“但是！”
宋山接下里的話，自然是有些轉折的：“我們公司的根基在華國，入鄉要隨俗，我們終究要考慮一下華國的國情，這是一個人情社會，制定嚴格的制度是好，可也會影響公司的團結性，所以適當性的執行上，可以留下一些活口，不能太過于嚴苛！”
“這個……”李長明有些皺眉。
“我不是反對你！”
宋山輕聲的道：“只是要你轉變一下方式，制度是一定要有，可不能次次都這么狠，企業需要制度規劃，但是也需要人情冷暖的！”
“是！”
李長明點點頭。
他雖年輕，但是并非是一個自負的人，即使他留學國外，拿到了名校的博士雙學位，可在眼前這個青年面前，他是沒有驕傲的本錢的。
所以即使宋山說的話，有悖于自己的管理原則，他也會細心的考慮一下，是不是哪些地方，做的不好。
年輕人，都有一種熱血，自傲，自認為天下無敵。
但是也有一種對強者的崇拜。
他們的驕傲和自負，遇到真正的強者，終究是不夠看的。
“公司管理方面，我很滿意，你的能力我也很滿意，今年來說，豐盛農業江南公司前面兩個季度的報表，都是一場很出色的答卷，董事會對你很滿意！”