易宏宇是昨天就已經回到了西京，不過西京的辦事處人事上有一些問題，他就逗留了一下，處理了事情，連夜回了豐盛。
休息了不到六個小時，九點鐘準時的出現在了辦公室。
“總監，董事長回來了，讓你去一趟！”
他剛剛走進辦公室，秘書就來通知了。
“知道了！”
易宏宇把手中的一些認識檔案交給助手，然后說道：“送去檔案室入檔，另外通知幾個副總監，一個小時之后，人事部開會！”
“是！”
助手迅速去辦。
然后易宏宇才整理了一下筆挺的西裝，走上了三樓，敲響了宋山的辦公室大門。
“進！”
宋山低沉的聲音從辦公室里面傳出來。
易宏宇推開門走進去，打眼一看，不僅僅宋山在，連首席執行官衛總也在，心里面倒淡定了一些。
他算得上是的衛安晴的嫡系，當初衛安晴任首席執行官之后，就把他給挖過來，重整豐盛農業的人事大權了。
“董事長，衛總！”
易宏宇打招呼。
“坐吧！”
宋山指了指的衛安晴旁邊的位置。
衛安晴率先問了易宏宇：“易總，這一次去鳳凰農業，整頓的怎么樣？”
“鳳凰農業的問題不小！”
易宏宇很直接的回答：“畢竟是兩個公司之間合股建立的管理層，公司之間的文化有差異，導致管理上也有問題，內部爭的比較狠，所以停滯了整個發展！”
“先說一點，豐建軍撐不撐得住？”
宋山雖然用人都喜歡挑選豐盛的人為先，但是也會量力而行，如果豐建軍撐不住，他就得換人，鳳凰農業可是關乎粵東新水稻的發展，另外鳳凰農業打算在粵東地區建立一個巨大的水果種植基地，成為全國最大的水果批發地，這項目投入也不少。
賺錢的事情，必須要用人用對，不然就等著虧錢。
“豐建軍能力差了一點，但是我倒是認為，剛剛合適！”易宏宇回答。
“為什么？”
這是衛安晴問了，她的眉頭都皺起來了，向來對宋山用人用豐盛人不太滿意的她，揪住了錯誤，可不是這么輕易的放手的。
易宏宇笑了笑，道：“衛總，鳳凰農業的股東可不僅僅只有我們一家，太過于強勢的人，反而很難讓合作繼續進行，倒是豐建軍，能力差一點，可好學心強，關鍵是會做人，平衡兩家關系，他做的不錯，才讓鳳凰農業能運轉起來了，不然早就應為我們和華庭的內斗，導致鳳凰已經倒閉了！”
“鬧的很兇嗎？”這回輪到宋山微微皺眉起來了。