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十點多，衛安晴才走出了辦公室。
宋山本以為她回去的消息了，但是十一點半，就聽到了集團內部兩個大佬開戰的消息了。
“衛安晴和第五雨開戰了？”
宋山有些八卦的看著的徐穎。
“都是這么傳的！”
徐穎點頭，看著宋山，道：“第五總先整合了法務部，然后插手了財務部，還把動了人事部，這等于動了衛總的底線了，所以大家都說，衛總從燕京飛回來，就是為了和第五總開戰！”
“人事部？”
宋山笑了笑：“第五雨沒有這么純，他敢整法務部，那是他準備以法務部為根基，立足豐盛農業，但是要是他敢去動人事部，那就是自掘墳墓！”
人事部總監易宏宇可是衛安晴第一心腹，動了人事部，等于動了衛安晴的根基，衛安晴不得和他拼命啊。
衛總在集團這么多年了，兢兢業業，哪怕經驗不足，可手段能力都是上等了，在已經根深蒂固了。
而第五雨進入豐盛總部才多久，沒有影響力，沒有威懾力，他敢和衛安晴翻臉。
他要是這么愚蠢的人，宋山豈會對他如此禮遇，他能有如今常務副總，戰略部總監的位置，那都是宋山的抬舉，不然不管他在外面有多少名聲和能力，在豐盛農業集團，他都需要慢慢熬資歷。
“但是第五總好像就這么做了！”徐穎輕聲的道：“他不僅僅在對法務部進行改革，還連番對財務部，人事部進行規章制度方面校對，甚至拿著集團的規章制度，已經調整了這些部門的一些重要位置！”
徐穎繼續說道：“另外企劃部，廣告部，公關部，還幾個部門都被第五總以戰略發展需要的理由，進行了一些人事的調整！”
宋山沉思了一下，問：“那衛總怎么回應？”
“衛總通過在人事部開會，直接決定對戰略部的人事進行調整，這一下，讓第五總的啞巴吃黃連，有苦說不出了，戰略部剛剛成立沒多久，哪能經過這樣的折騰啊！”徐穎說道。
“還有呢？”
“衛總剛才還直接以財務部的名義，對法務部進行資薪調整！”徐穎繼續說道。
宋山斟酌了一下，心里面倒是多少有些明白了怎么一回事了。
他笑了笑，對徐穎說道：“不管下面怎么亂，反正這樣的事情，只要打電話到咱們三十二層，一概不理，各部總監也暫時不要搭理他們！”
“董事長，這會不會鬧成集團內部的軍心不穩啊？”
徐穎擔心。
“不會！”
宋山擺擺手，沒有多說：“按照我說的去做就行了！”
“是！”
徐穎點點頭，她知道自己跟著宋山的時間不長，多做少說才是正途。
等待徐穎離開辦公室之后，宋山嘴角才揚起了一抹淡淡的微笑：“這兩人唱大戲啊！”
他不得不懷疑衛安晴這一次回來，更多的是第五雨求援了，第五雨主持對集團的一些整頓。
集團越大，部門之間的工作就會重疊，部門編制就會籠統，這都是企業發展起來的一些通病。
這時候就要下大力氣去整頓，但是一旦開始整頓，免不了就要傷害一些員工的利益，甚至有一些員工會被辭退。
第五雨的根基太薄弱了，這事情不是不能做，而是做的反噬太大，影響他在集團的立足。