一個企業的人才儲備是需要時間來積累的，這一點，豐盛農業相對而言，非常的不足，還需要慢慢的積累起來。
不過宋山對人事資源部總監易宏宇，已經非常滿意了。
易宏宇本身的存在，幾乎讓豐盛農業在人才儲備上完成了一個大戰略部署。
往往人才的問題，也是限制了一個企業的擴張。
如果不是易宏宇這些年不要臉的到處挖人，豐盛不可能有這么多人才去填坑。
特別上一次，衛安晴提議豐盛綠化開荒國外，特別從集團總部的抽調了大量的人才，甚至連集團副總都抽調了一個。
這些都是易宏宇為豐盛農業積累下來的實力。
如今人才還是缺。
所以很多事情，只能徐徐圖之，而不能太著急，終究是人治企業，一個企業，人才是根本。
沒有足夠的人才，開拓出來的市場，也是守不住，甚至會讓辛辛苦苦打下來的分公司瞬間進入崩潰的狀態。
一個好的將才，能帶領出一支好兵，一個庸才，瞬間就會毀掉一支精銳的兵馬，這就是的人才的重要性。
經營企業也是一樣的，能力，忠心，品性，想要篩選出一個合適能獨當一面的人才，并非是一件容易的事情。
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“這件事情，你讓第五雨先籌備起來，我在考慮一下，如今總部實在是拿不出人才了，那我只能從各個分公司挑選合適的人才！”
宋山苦澀的說道：“咱們不能給易總太大壓力了，再從總部調人，易總絕對是要發飆了！”
易宏宇辛辛苦苦才填滿了總部的坑，如今挖了一次又一次，他不得崩潰啊。
“哎！”
衛安晴苦笑起來了：“我現在連去人事部的膽氣都沒有了！”
“慢慢來！”
宋山笑了笑，道：“很多事情不能召集的，等到我自己的人才體系建立起來之后，日后的日子就好過多了！”
“希望吧！”
衛安晴略顯無奈。
因為人才的問題，而限制豐盛農業的戰略發展，這對她而言，是一件比較郁悶的事情。
“對了，還有一件事情！”
衛安晴突然轉移話題，道：“最近有一個項目，從科技院那邊提上來的，但是因為集團發展的太迅猛，所以的被擱置了，幾個副總都認為暫時不合適開新項目，我一直在燕京，也沒有太留意，這幾天看了一份他們提上來的計劃書，覺得這個項目，有些希望，所以想要和你商量一下！”
“新項目？”
宋山臉上一下子浮現了一些苦澀：“我們集團如今的情況，你不是不知道，一大堆的項目已經把我們拖得連資金鏈都出現問題了，繼續上新項目，會不會太過于的著急啊！”
“困難是有的！”衛安晴說道：“但是這個項目可能和我們在整個西北的農業部署有很大的關系，西北是我們的老巢，但是西北五省之中，我們能影響的并不多，秦川，寧回，我們的覆蓋率還算是可以，但是甘州，西海，新疆，我們都是鞭長莫及，而且西北稻不合適繼續擴張出去了，甘州西海還能想想辦法，可新疆呢？“