也是因為店長。
簡簡單單的六個字卻反應出了極大的問題。
店長和廚師長分別負責前廳和后廚的工作，按道理說，因為職責的原因，店長并不能插手廚房的諸多事宜。
如果只是前廳的幾個人一起辭職，還可能是因為他們搞小集體，一致對外，發泄自己對于空降管理的不滿。但現在空降的可不單單是店長，還有廚師長。
但后廚的人員辭職的根本原因居然在店長身上，這一點讓肖飛有些想不通。
許秋林再一次點了點頭，說道：“我辭職的原因確實是因為他，至于小余和小陳還有別的原因。”
“什么原因？”肖飛再次問道。
“額……”陳福亮有些不想說，他屬于后廚，和前廳的領班開開玩笑扯扯人生他倒是愿意去做，但是和前廳領班談工作，他興趣不大。
但許秋林卻不這樣想，有問題說出來才能解決。
不說，別人怎么知道問題出在哪里，溝通永遠都是解決問題的最好方法。
“空降管理讓他們看不到晉升的機會，所以嘛，你懂得。”
肖飛無語。
關于這一點，他也不知道怎么說。
公司真的沒有晉升的機會嘛？
其實并不是這樣，他比余龍華、陳福亮早來半年左右，最開始，他也只是一個服務員。一步一個腳印才讓他坐上了領班的職位。
說沒有晉升，他又是怎么回事？但如果說，晉升的空間很大，老板也不會從外面空降管理層了。
不過，他略微的思考了一番，感覺哪里又不對。
當他看著臉上擺滿了神秘微笑的許秋林時，突然意識到了什么，別人說沒有晉升機會，這家伙就不能站出來解釋一下嘛？
要知道，店里員工晉升最快的就屬他了。
“許總，關于晉升這一點，你就沒什么想說的嘛？”
“我說個屁啊，我就是個打醬油的。”
“我呸，你還要不要臉了，他么的，你現在工資比我都高，說你是打醬油的。”
“工資說明不了什么，后廚的工資本來也比前廳高。”
“MMP，少扯，我們晉升的目的不就是為了漲工資嘛，不然晉升用來干嘛的，難道要拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心？”
這話倒讓許秋林無言以對。
確實，出來工作，大多數人的目的是為了賺錢。
基本上都是拿多少錢干多少事，沒有幾個人愿意做一些和自己職責無關的事情。甚至連在自己職責范圍內的事情也只是做到60%-80%。
想著拿著高額的薪水，卻又做著不符合自己薪水的工作，這是很多人夢寐以求的事情。