李強眼前一亮，但隨即又消失不見。
找回曾正寬說的簡單，但哪有那么容易，估計他早都被自己傷透了心了吧！
見他面露難色，許秋林繼續開口道：“曾正寬那邊我可以幫你搞定，不過他的工資需要稍微漲上那么一漲，你給張虎給的是八塊吧？曾正寬最好也八塊起步，他值這個價格。”
八塊是他們行內話，八千的意思。
“昂……”
李強顯然不愿給這么高的工資，曾正寬走的時候才五塊的工資，這才沒多久，直接漲到八塊總感覺不值，他回來后工作又能有多大的變動。
“舍不得孩子套不著狼，你現在根本就沒必要去糾結工資的問題，你需要做的是重新建立起員工對你的信任。”
現在大多數老板都是這樣，新員工的工資總是會比老員工多出一截。
在他們眼中，新員工比老員工要優秀。
實則并非如此，只是人相處的久了，看重的方向變了，看重的不再是能力，而是缺點。
誰人沒有缺點，優秀的人不會抓住員工的缺點說事，而是盡可能發揮出他最大的優點。李強之所以會被趙有為抓住小辮子，吃的死死的，說明他本身也有缺陷。
謀者，善于把控別人，而不是被別人把控自己。
“他哪里值這個價格了？”
李強還想爭辯幾句，許秋林嗤之以鼻。
不屑與他辯解，他本來也就提個意見，如果李強真的這樣不上道，他還真的不愿伺候。
“起碼，他在的時候，不會有六個員工同時辭職。至于你能不能發揮出他自身擁有的價值，那是你的事，你要是覺得我說的不對，你可以不聽，反正我也是要走之人。”
說完，許秋林就要起身，飯也懶得吃，準備直接去工作。
“別啊，許總，我錯了還不行嘛！八塊就八塊，我給他還不行嘛！”
李強總歸不是孺子不可教之人，有些時候雖然想不通，但總歸還是會吸取成功者的經驗的。
許秋林的幾個兄弟比起他也算是成功人士了，但這樣的人都很尊重許秋林，明顯許秋林不會太過簡單。
“這不就對了嘛！”
見他這樣說，許秋林又坐了下來，他本身就想給曾正寬謀取福利，又豈會一言不合就離開，他吃準了李強絕不會簡簡單單就結束兩人的對話，不然也不會來隔壁來交談了。
這叫以退為進，或者說是三十六計中的欲擒故縱。
古人的智慧學習了總歸是沒錯的，許秋林沒事的時候就喜歡看看書、打打游戲，也算陶冶了一番情操。
“那然后該怎么辦？”
“什么然后怎么辦？”許秋林不明白李強再問什么。
“就是把曾正寬找回來以后該干什么？？”李強再次問道。
許秋林一拍腦袋，頓時有些崩潰，他話都說這么清楚了，這樣的問題居然還要問。
“我不是都告訴你了嘛，明修棧道暗度陳倉，讓曾正寬去山城幫你尋找貨源，而且暫時還不能讓趙有為知道你找到了他。”
“那找到貨源之后呢？”
“李總，你應該是個聰明人吧，怎么關鍵時候老是犯渾呢？你都找到貨源了，趙有為還能威脅你嘛？那個時候，你想攤牌就攤牌，不想攤牌就卸權等他攤牌。”
“曾正寬如果要是和趙有為一樣怎么辦？”
尼瑪，許秋林現在真的有些不想搭理他了。