勾心斗角讓人身心疲憊，這一次接到了閆麗華的電話，二話不說直接開車來京城了，真進入天啟集團，肯定有自己發揮的舞臺，這就是秦佳豪的想法。
其他幾個人也基本上都是這一類的想法，天啟集團給予下面總經理全權，不參與管理，只看你的盈利，管理制度非常的科學而且還非常先進，是很多人就業的第一選擇。
徐平安忙碌了一天時間做出了決定。
湯自信擔任天啟氫能公司總經理，總攬全局以及負責制氫工廠布局
秦佳豪擔任副總經理，主抓連鎖加氫站建設
杜武尚擔任天氣氫能公司人事部長
鄭金生擔任天啟氫能集團采購部長
原天啟集團總部行政部馮霞的副手康雷英擔任天啟氫能集團行政部長
原天啟科技公司氫工藝項目組的副組長鮑志強擔任天啟氫能集團總工程師，帶過去五名研究小組人員，待遇分別提升一級加入天氣氫能工程部。
財務人員由天啟集團總部霍明海負責派遣，其余工作人員自由招聘，不過，徐平安特別交代了人事部長杜尚武一句，某八個大學的畢業生不得招聘。
杜尚武一聽就知道怎么回事了，畢竟當時徐平安跟大學聯盟鬧得水火不容，立刻就滿口答應下來了，其他人聽到徐平安的安排，都是一激靈。
總裁心眼不大，千萬不能得罪總裁，絕對不能招聘這些學校的人員，否則，自己也會被總裁給記恨上。
忙了幾天才算完成天啟氫能集團的管理層配置，緊接著徐平安又跟兩家大型國有企業簽訂了協議，由兩家公司負責生產液態氫罐，相關技術由天啟集團授權。
每一個液態氫罐，天啟集團收取五百塊專利費，簽訂協議時一次性付給天啟集團一千萬簽字費，這種液態氫罐不是那么簡單可以生產的，工藝非常的復雜一般的企業根本就無法生產。
在商談的過程當中，徐平安深深的感覺到，國內的鋼材質量還是低端，高端鋼材不是不能生產，只是技術成本控制不下來，生產出來的價格遠遠高于日本跟美國的高端鋼材價格。
這是沒辦法的事情，徐平安也沒辦法，你天啟集團沒有進行這方面的研究，猛然間蹦出這個技術來，肯定會引起很多人尋根問底的，這種結果不是徐平安想要的，只能慢慢的想辦法了。