天啟科技大學，褚無棠掛掉了電話，開始撓頭，徐平安將事情剛剛通知他了，如何讓學生選擇天啟集團，就是褚無棠的任務。
下午，褚無棠再一次的召集人開會了。
這一次沒人敢大意，學校已經開除了四人了，都是在三天內沒有清理手里私活的人，褚無棠是一點都沒有手軟。
這種殺伐決斷，算是讓學校的管理層跟老師們都清醒過來了。
工作也開始走向正軌。
徐平安壓褚無棠，褚無棠就壓這些系主任跟老師，一級壓一級。
總之，誰完不成任務，就別想好過。
總裁收拾我，我收拾你們。
會議結束，所有人都帶著壓力離開了，必須要好好的做一下學生的思想工作了。
時間慢慢的過去，兩周時間轉眼即過。
經過幾天的認真準備，學生跟企業對接大會如期舉行，四十多家企業八個相關部門的代表都出現了。
開出的條件一個比一個好，薪水待遇一個比一個高。
企業們開出的最低薪水是三萬起步，非常有吸引力。
幾個相關部門更是承諾，所需要的幾個系學生如果愿意過來，直接給正式的編制，副科級待遇起步，然后根據你的貢獻跟級別享受終生特殊津貼。
津貼每月五百起步，上不封頂。
相比較起來，天啟集團給出的條件是一點都沒有變。
天啟研究所研究員待遇，一年后可以遞交項目申請，經過總裁身邊的評審小組審核通過之后，就會撥款讓你展開項目研發。
不過，天啟集團的攤位面前有一個橫幅，上面的話讓人很值得深思。
我們提供給你的，是一條勇攀科技高峰收獲名利的金光大道。
這句話引起很多人的思考。
給出的待遇也不能跟在場的企業以及相關部門比。
褚無棠建議提升一些待遇，徐平安直接拒絕了，公司的薪資體系不能打破，你必須按規矩來。
想要拿到高薪跟名聲，就要拿出你的實力。
一個畢業生猛然給出高薪，會讓那些已經做出貢獻的老人寒心的，不利于內部團結。
再一個，徐平安相信，聰明人會知道自己的路怎么走，會做出明智的選擇。
到一個新單位貿然間拿到高薪，是一種很大的壓力。
遇到事情你能解決還好，如果解決不了，等待你的決對不是什么好事。
這些學生都不是小孩子了，必須為自己的選擇負責，路是自己選的，也要自己走下去。
一天的時間很快過去了，第二天，第三天，為期三天的對接大會結束了。
加入天啟研究所的人員占據了百分之四十，加入相關部門的人員占據百分之三十，剩余百分之三十被各大企業給收走了。
這個結果出來，徐平安跟相關部門是都不滿意。
前來招聘的企業老總們倒是非常滿意這個結果，能夠收攏到這么多的人才已經非常滿足了。